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    李唐本來是準備離開立拓的總部大樓，前往沃塔資源公司。

    結果剛走出阿爾巴的辦公室，就碰到了原伽鋁集團首席執行官理查德。

    曾經名震世界的三大鋁業之一，如今已經成為立拓旗下的一家子公司。

    理查德也沒有了以前對公司經營的自由度。

    這次來到泊斯，就是到公司總部這邊，深入了解和學習立拓集團總部對于伽鋁集團下一步的經營計劃。

    看到李唐，他倒是一點不意外：“李！你來這邊處理結款的事情，還是西門杜鐵礦的礦權交易？”

    “兩件事一起辦。”

    李唐笑著回了一句，然后也問道：“你來做什么？”

    理查德伸手指了指辦公室門口，笑容有些尷尬，“聽取長官的指令。”

    “你們的團隊全部留下來，沒人選擇離開嗎？”李唐問道。

    一般來說，被收購的企業精英團隊，基本上都會有一部分人覺得沒有前途，選擇離職，甚至是大片人離開，人去樓空。

    不過立拓收購伽鋁集團這件事情，不可同日而語。

    立拓想要把伽鋁集團的財務狀況和經營困境給解決，必然是要把伽鋁集團的原先精英團隊給爭取全部留下來。

    畢竟這個團隊，才是最了解的人。

    有他們在，至少伽鋁集團短期內不會引起大亂子。

    大部分國際并購，最終結局都是失敗的。

    不是說一開始并購失敗，而是在并購完成之后，整合過程中，總會出現各種各樣的問題。

    外行人指導內行人，或者精英團隊突然降臨，對原公司的狀況完全不清楚就一頓操作，只會越搞越糟。

    留下原班人馬，至少短期內，不引起大動亂，一直是收購企業奉行的真理。

    顯然以立拓的精明，以及財力，肯定會給理查德等精英團隊，一個很好地歸屬感，以及豐厚的報酬。

    “有些人離開了。”理查德倒也沒有隱瞞，“有些人是被同行給出更高的薪資給挖走了，有些人是出去自己創業去了。”

    他說罷，看著李唐疑惑道：“你怎么會關心這些問題呢？”

    顯然在他看來，李唐必然是一個日理萬機的人，無暇他顧的。

    “我曾經是伽鋁集團最大股東，當然關心精英團隊的成員的去留。”

    李唐笑著客氣了一句，然后說出了自己的內心想法：“我們總公司這邊，正在對公司的體制進行改革，單獨成立鎂洲事業部，其中主要是管理在你們伽國那邊的業務。但是我們公司內部，目前確實欠缺對伽國的法制、經商環境、人文等方面，都了解的全面性的管理人才、帶頭人。我們公司已經開出優厚的待遇，甚至包括我們總公司的股份，向全世界招納賢才！”

    “你要招人？”理查德把李唐這話給吸引住了，“要什么樣的？”

    “當然是有管理才能和經營才能的人！”李唐笑道：“我想著，你們伽鋁集團的高層團隊，擁有豐富的大企業管理經驗，又有礦山管理經驗，更有資本運作的履歷，總有適合我們的人。我就是向你打聽一下，有沒有這樣的人才，想要離開伽鋁集團，尋求更高的舞臺，更有潛力的發展機會。”

    “具體要做什么工作呢？”理查德眼睛都睜大了一些。

    “具體的工作，簡單說，就是寒鐵公司和馬路河煤礦公司的經營和發展。更具體的說，就是馬利河鐵礦項目的統籌開發，以及未來幾年對馬路河煤礦的研究開發。”李唐如實道。

    對于公司目前來說，在鎂洲的業務，主要是這兩個方面。

    不過這都是世界范圍內有數的大礦，每個項目不僅涉及到數十億鎂元的投資，更是要跟當地政府打交道，也跟當地土著人民處理好關系，也要在世界范圍內樹立起文明典范。

    總的來說，真的是有大才的人，才能擔負起這樣的眾人。

    在公司內部，一眼望去，目前還沒看到這樣有能力有擔當的人。

    之前開發連贏礦業，他也是知道自己個人對礦山開發能力和經驗嚴重不足，所以三顧茅廬一定要請佛雷特出山。

    事實證明，不管是鐵礦開發，還是在資本運營方面，佛雷特都比他這個老板更加在行。

    不過在伽國這邊，目前為止，還真沒有在野的猛將，能夠為己所用。

    理查德聽完了李唐的話，陷入了沉思，臉上閃爍著不同的情緒和光彩。

    他看了一眼身邊的人，也看了一眼李唐隨行團隊成員，伸手搭住李唐的肩膀，走到了走廊的盡頭。

    四下無人，他這才低聲開口：“李，你覺得我合適嗎？”

    “嗯？”李唐還真不敢開口邀請理查德。

    畢竟理查德之前是伽鋁集團這樣一家世界級的礦業巨頭的掌舵人，有錢、有人脈、有經驗！

    而且理查德現在也是伽鋁集團的首席執行官，職位、薪酬并沒有變化，甚至薪酬很有可能會得到立拓的提高。

    按理說，對方并沒有離開的理由。

    而且想要請到這樣一尊大佛，代價不低，要不然別人不可能放著安穩的日子過來跟你闖蕩過苦日子。

    “我本來并沒有要離開伽鋁集團的意思，但聽你剛才的話，我突然對你的提議非常心動！”理查德顯然是臨時起意。

    “我沒對你任何提議啊。”

    李唐重申一遍，以確定理查德沒有理解錯誤。

    “我不是要招人，管理伽國的業務嗎？”

    “是的，但我是希望你幫我推薦合適的人。比如你們伽鋁集團離開的管理人才，可以推薦到我這里來就職。”

    “我推薦我自己！”

    理查德指著自己的胸口，絲毫沒有開玩笑的意思，“難道我的能力沒能得到你的認可？”

    李唐不會懷疑理查德的能力，對于理查德的毛遂自薦，心理上有些準備不足，但還是務實的提醒：“我們能夠提供的待遇，未必比伽鋁集團給的更多。你也知道，我們是一家成立不到十年的初創公司，財力沒有力拓或者伽鋁集團那么雄厚。在經營成本，和人員薪資方面，我們一直致力于平衡。單獨某一個人獲得過高的酬勞，都不是我們目前能夠承受的，那樣會破壞公司目前良好的氛圍。”

    “我對薪酬的要求不高。”理查德顯然是認真的，“我作為職業經理人已經工作了很多年，每年薪資都是數百萬鎂元，甚至在經營出色的年份，會從董事會那里獲得上千萬鎂元的獎勵。我不缺錢，真的，你不用擔心這一點。”

    “你現在干得好好的，為什么要出來呢？”李唐不解。

    “馬利河鐵礦和馬路河煤礦項目，都是伽國煤礦和鐵礦領域最大的礦床，將來必然深遠的影響著伽國的經濟！”
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