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    “李唐？”

    “是不是跟咱們紫色冶金技術(shù)研究院合作，提出生物濕法冶金方案的那位李唐？”

    “咱們礦山能夠這么快建設(shè)萬噸規(guī)模的生物冶煉廠，李唐功不可沒！”

    “他是個厲害的科研人員，可是在找礦方面，真的有那么神奇嗎？”

    會議桌上，所有人聽到李唐的名字，都恍然反應(yīng)過來，他們或許沒有見過李唐這個人，但是卻早有耳聞。

    華夏電視臺對于屈龍銅礦的報道，他們作為礦業(yè)從業(yè)者，也都關(guān)注了，也從報道中聽到了李唐的名字。

    可是現(xiàn)在要根據(jù)李唐一個人提出的找礦想法，來做出公司的重大項目的決策，他們不得不加倍審慎。

    “我們能夠請到李唐是非常不容易的。”

    陳金河感慨道：“這將是我們紫色礦業(yè)走出建安省的里程碑，也將會是我們提高企業(yè)銅礦儲量的絕佳時機，也是我們搶占資源先機的大好機會！我們現(xiàn)在不在勘查方面投入，將來想要收購?fù)鹊牡V床，必然要付出十倍百倍的代價！”

    在一番慷慨陳詞之后，與會人員，都已經(jīng)明白了陳金河的決心。

    姚振宇作為地質(zhì)局技術(shù)員出身，對手里的這份報告理解很深刻，“陳總，我看報告里寫了，找礦預(yù)期目標(biāo)是一千五百萬噸銅金屬量，比屈龍銅礦還要大，靠譜不靠譜？”

    陳金河不知道這份報告是否靠譜，但是既然選擇了相信李唐，那就完全沒必要懷疑，“我堅信這份報告的含金量！”

    “報告里已經(jīng)明確的選取了項目區(qū)，如果是順著屈龍銅礦的成礦帶去找礦，那也是在貢卡縣附近，可是這個項目的選區(qū)，距離貢卡縣一千多公里。而且斑巖型銅礦，想要找到含礦的巖體，很麻煩的。那里是一片無人區(qū)，項目范圍那么大，找礦工作困難重重?！币φ裼钗艘豢跉?，“總感覺心里不踏實?！?

    “今天咱們不討論項目的技術(shù)問題?！标惤鸷犹嵝蚜艘痪?。

    胡申戊笑呵呵的開口發(fā)言：“既然陳總對這個項目這么有信心，咱們直接舉手表決吧。我支持成立項目！”

    所有人都舉起了手。

    在紫色礦業(yè)內(nèi)部，每個人都可以暢所欲言，甚至可以跟陳金河爭得面紅耳赤而不用擔(dān)心會有不好的后果。

    當(dāng)?shù)搅岁P(guān)鍵時刻，他們總能夠保持步調(diào)一致，團結(jié)協(xié)作。

    這就是他們打造的企業(yè)文化。
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