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    “公司發展迅速，今年又招進了三十名新員工，其中在冊員工十六名，十四名珍礦勘查公司的員工，對于這些新員工的就職安排，你們手里都有一份名單。”

    周天琦向來不是講廢話的人，簡單扼要的說事，“對于這些人員在各個部門的任職安排，你們有沒有什么意見，有沒有需要調整的地方？”

    大家沉默了好久，楊雪萍開口道：“我倒是有一點提議，就是這個李唐，是一名燕京地質大學的大學生，高材生，有想法，有遠見，而且在找礦方面有非常扎實的基本功。按照武俠的說法，他就是一名非常有天賦的天驕。我認為這樣的人才，不能埋沒了他的找礦嗅覺和本領。”

    她雖然沒有明說，但是意思已經很明顯了，就是想把李唐調到她所管轄的礦產勘查部。

    周天琦似乎提前知道了楊雪萍的想法，并不意外，反而看向秦建設，“建設，你說說你的看法，你同意雪萍的提議嗎？”

    “我沒意見。”

    秦建設很淡定。

    楊雪萍挺意外，露出一絲微笑，“秦總同意了？”

    “我同意沒用，關鍵你得看看李唐愿不愿意調換部門。周總您也知道，李唐不只是在關嶺金礦項目提出了新穎的找礦思路，而且在乾山煤礦項目的資源評價中，也表現得非常的睿智！”

    “我之前問過李唐的意見，他說愿意服從安排。”

    “調換部門這種事情，人事部門好歹得有個程序，不可能說口頭答應就行的。”

    “李部長，會后你擬一份文件，把李唐調換到礦產部來。”楊雪萍直接給人事部部長李麗群下命令。

    李麗群夾在楊雪萍和秦建設的不同意見之間，左右為難。

    她都不知道怎么回事，這兩人居然就為了一名新入職的大學生針鋒相對起來。

    周天琦出聲替李麗群化解了尷尬，“這個事情還是要征求一下李唐的意見再做決定。”

    李麗群松了一口氣，總算沒有非要二選一，去得罪一個人。

    “還有另外一個議題。”周天琦翻出另外一份表格，“新員工比較多，為了提高管理效率，礦產部和資源部分別增加一個工作小組，新增小組的人員名單都在大家手里了。至于這個新增小組組長的任命，需要大家投票選出。建設提交了資源部小組長任命的候選名單，分別是胡洋禹、韋世興、李唐。”

    大家手里都有人員名單，也都對這三位候選人有一定了解，不過程序還是要走一下。

    “同意胡洋禹擔任小組長的，請舉手。”

    胡洋禹是公司的老員工了，以前是在礦業和冶金有限公司，后來勘查公司成立，調到了這邊。

    按資歷來說，確實該輪到他升職了。

    李麗群沒有輕舉妄動，眼觀六路耳聽八方，如果有人舉手比較多，她也會跟著舉手。

    等待了稍許，沒有人舉手。

    周天琦再次宣讀：“同意韋世興擔任小組長的，請舉手。”

    嘚！

    李麗群舉手的時候，手肘磕到桌面發出了輕微的響聲。
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