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    這小子嘴巴怎么像抹了油似的，這么圓滑。

    楊雪萍之所以這么極力的想把李唐拉攏過來，主要是不想把關嶺項目的功勞跟秦建設分享。

    到時候論功行賞，提出找礦新思路的李唐，是礦產部的人，那么這個事情就跟秦建設沒有半毛錢關系了。

    “你們試用期應該快到了吧？”

    “是，馬上要到了。”

    “試用期過了之后，其實你們可以申請調換部門的。在不同的部門都有任職經歷，能夠拓寬眼界，對以后升遷有很大的幫助。”楊雪萍笑瞇瞇的。

    “多謝楊總指點。”李唐不想糾結太多，連忙轉移話題：“楊總，我們幾位新員工試用期要到了，需要重新簽正式合同，所以在這里我要跟您請假，回總部一趟。”

    “沒問題。”楊雪萍痛快的答應了，“不過這邊的項目，你也得多上心。”

    “這邊有廖老板和鄭部長盯著，肯定沒問題，您盡管放心。而且這邊項目接下來的工作按部就班的打鉆，這套流程他們比我懂得更多。”

    鄭杉走在后面，這時候插話道：“我們組也有兩名新員工需要回總部簽合同，這個事情，他們已經提前跟我請假了。”

    “既然這樣的話，他們三個新員工一會直接跟我的車子回北P縣，明天去省城坐飛機直接回公司。”

    李唐和何潤琦，還有另外一名新員工跟著楊雪萍，回到了燕京。

    繁華的機場，閃爍的霓虹燈，與山里的景象，簡直是兩個世界。

    鄉下的老鄉穿著樸素，卻總是很熱情，此刻，匆匆路過身旁的旅客，總顯得有些冷漠。

    出了機場，楊雪萍上了來接機的車子，獨自離去。

    三名年輕人拎著行李，站在路邊，顯得有些無助。

    公司并沒有派車來接他們，也沒有安排住宿。

    在簽訂正式合同之前，他們甚至都算不上公司的員工。

    每年都有很多應屆大學生想要加入武礦集團，大國企的優越福利條件，以及留在燕京的機會，都是吸引人的地方。

    很多人在面試階段就被刷下來，有一些人是在試用期之后黯然離開。

    所以，公司對于新員工，并不是非常友好。
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