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    “我的回答完畢。”

    面試官點頭，旁邊輔助的人在本子上記下虞落人的表現。

    面試官問虞落人，“針對這一職位，你有什么想問的么？”

    “我來公司已經月余，了解的都差不多，因此沒什么想問的。謝謝。”

    面試官面露喜色，太好了，終于不問自己問題了，可以讓她早點走。

    “虞落人，本次面試結束，感謝你的投遞。”

    虞落人起身對會議室的董事長們微微彎腰，笑著離開辦公室。

    戶外，丹斯還在等著。

    “你剛才在里邊說了什么？”

    虞落人：“說了話。”

    會議室內，面試官將她們的面試結果放上去，“從整體來看，虞落人的面試最精彩，她的氣質和言談，經歷都很符合管理崗位。而且，她的面試最讓人印象審核，丹斯和她相比明顯略遜一籌，他的面試帶著格式化很普通并無亮點。虞落人的分條有理有據，闡明清晰，思路清楚。丹斯的充滿混雜，聽下來覺得像是一灘水無法回籠，很一般。”

    面試官拿著簡歷對比兩份，“丹斯的簡歷在木板上比較冷硬，虞落人在模板上做了微調，這一點很加分。另外，丹斯的個人簡歷中寫的太過于籠統沒有虞落人的清晰。大家請看。”

    人事主管將兩份簡歷放在桌子上，“虞落人的，有時間期限，某年某月至某年某月，做了什么事，簡練濃縮了當時的流程，無廢話。最終15—20字總結。再看丹斯的簡歷，全部是以敘述形式描述下來，這樣并沒有不妥只是和虞落人的相比他的沒有虞落人的看起來舒服。”

    在董事長們看兩份簡歷時，人事部的主管站起來說：“以上是我本次面試的總結，我認為虞落人適合設計部經理一職。當然，各位董事長見多識廣最終還是要聽董事長們的意見。”

    梁董堅持，“我投票虞落人。”

    虞高卓：“丹斯。”

    屋內的人齊齊看著他，不投給自己的侄女反倒投給陌生人。梁董問；“難道就因為碗石的事情你要讓公司再亂成一鍋粥？”

    虞高卓道：“剛才的丹斯說的也很有道理，身處設計部怎會沒有一件設計品，倘若虞落人不懂設計的話，這個經理一職她便不配上任。”

    梁董：“那依照您的意思是？”

    “同時設計產品，有能力者勝任。散會！”

    虞高卓外出，發現虞落人和丹斯都未走，他現在一個眼神都不給虞落人，從她面前直接走過。

    總秘出來對二位道：“你們兩位都很優秀，所以競選的結果還未出來，先下班回家吧，有結果會第一時間通知你們。”
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