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    子念說(shuō)：“現(xiàn)在好多了。總裁說(shuō)，如果今年的業(yè)績(jī)突破一千萬(wàn)，他自掏腰包讓我們出國(guó)旅游。每個(gè)部門(mén)去的地方還不一樣，因?yàn)榭偛梅蛉说木壒剩偛锰貏e偏愛(ài)我們?cè)O(shè)計(jì)部，上去就讓我們?cè)O(shè)計(jì)部選擇地方。這個(gè)團(tuán)建勾起大家工作的興趣，這兩個(gè)星期公司基本恢復(fù)正常，你和辰少離職的事情漸漸被大家接受。”

    虞落人笑著問(wèn)：“一千萬(wàn)的目標(biāo)壓力大么？”

    子念說(shuō)：“當(dāng)然大啊，我們做的是內(nèi)衣又不是服裝，不常更換，但是當(dāng)時(shí)也不知道怎么滴就覺(jué)得一千萬(wàn)不就是一摞紙么，腦子一熱就應(yīng)了總裁的話。這些天，都在牟足勁往前沖呢。我們不熬夜的都開(kāi)始熬夜么。”

    虞落人說(shuō)道；“別數(shù)量上去了質(zhì)量上不去。”

    “放心吧，我們主打的就是質(zhì)感。”

    為了沖擊一千萬(wàn)的目標(biāo)，虞落人去了其他的部門(mén)。發(fā)現(xiàn)大家都在忙的熱火朝天，她去銷(xiāo)售部看了下，戚宏拓在鼓勵(lì)大家，“設(shè)計(jì)部沒(méi)總監(jiān)產(chǎn)品都能按時(shí)完成，我還在這里，你們都別給我掉鏈子。馬上就過(guò)年了，分三波倒，晚上我在公司陪你們，等我們達(dá)到一千萬(wàn)的目標(biāo)，免費(fèi)出國(guó)游。”

    虞落人看著所有部門(mén)都活躍起來(lái)，比她和安辰在的時(shí)候還好。

    她和安辰在公司，公司運(yùn)營(yíng)的不錯(cuò)，但是給她們一種養(yǎng)老的感覺(jué)。那會(huì)兒凌謹(jǐn)言不管公司的死活，他看著不出大亂子就行。

    當(dāng)時(shí)她們也沒(méi)有拼搏的勁兒，但是自己和安辰走了，公司能主事的人沒(méi)了。

    凌謹(jǐn)言被迫接手文婷集團(tuán)的公事，他的性格根本就不是安穩(wěn)的人。

    或許是看不慣公司總是沉悶的氣氛，他出手了。

    現(xiàn)在的公司，到處都是年輕人的活力。

    她們會(huì)交頭接耳談?wù)摚胺ㄕZ(yǔ)，我們質(zhì)量都是經(jīng)過(guò)法國(guó)安監(jiān)部門(mén)嚴(yán)格審核的應(yīng)該怎么說(shuō)？”

    “你上網(wǎng)查查。”

    戚宏拓過(guò)去，他輔導(dǎo)。

    人力部的員工做了微調(diào)，人本身就不多，后來(lái)凌謹(jǐn)言直接將其劃為行政部的一部分，和行政部合并。

    虞落人和人力部的經(jīng)理聊天，“合并了，你們都不會(huì)鬧矛盾么？”

    “當(dāng)然會(huì)鬧，就因?yàn)槟莻€(gè)誰(shuí)當(dāng)經(jīng)理的事情，我曾經(jīng)的員工和行政部的員工差點(diǎn)打起來(lái)。誰(shuí)都想讓自己的人上去。”

    虞落人問(wèn)：“最后呢？”

    “我們?nèi)肆Σ縿潪樾姓康姆种В强隙ㄊ切姓康慕?jīng)理當(dāng)主事，我是組長(zhǎng)，比之前管的人還多。”

    “心理會(huì)有落差么？”
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