第(1/3)頁 蘇三忙著寫游戲的劇情梗概。 湘雪晴和孫浩也沒閑著,開始為工作室招收員工。 本來孫浩還挺裝杯的,嘴上喊著:“不需要招劇情策劃,我一個人就夠?!? 結果轉眼看到蘇三寫到一半的游戲企劃后。 孫浩直接蔫了,二話不說就去招人了。 沒轍啊,新游戲要寫十幾萬字的劇情內容,他一個人哪里頂?shù)米“。? 6天過后,工作室擴招的工作完成了。 而工作室的規(guī)模,也達到了三十人之多。 除了招收了美工設計小組和劇情策劃組人員外。 湘雪晴和孫浩,還幫蘇三找了開發(fā)設計人員和秘書助理。 “我倆都有員工了,反而大老板成了光桿司令,這多不好意思呀,秘書啥的還是要有滴?!? 湘雪晴是這樣說的。 對于老女人擠眉弄眼的陰陽怪氣,蘇三無奈的搖了搖頭。 不過,他又要寫游戲企劃,又要開發(fā)游戲內容,有時候確實會有些忙不過來。 有人手能分擔工作壓力,這樣也不錯。 在辦公室看了一下招收人員的簡歷。 蘇三又把招募來的員工按照個人能力進行細分,再次調配到不同的設計開發(fā)崗位后。 奇跡世代終于有模有樣的運行起來,算是有點小公司的意思了。 …… 第二天,會議室中,奇跡世代工作室高層齊聚。 除了蘇三他們三人,還多了幾個開發(fā)小組的組長。 大家一起開了一個簡單的例會。 主要是想讓大家互相認識一下,避免在工作中出現(xiàn)不必要的尷尬。 待眾人介紹完,大家心里都有數(shù)后。 坐在會議桌前的蘇三,這才笑著開口道: “既然大家都互相認識了,那接下來,我來說一下本次例會的主題?!? 桌下眾人紛紛擺正坐姿,豎耳聆聽。 蘇三繼續(xù)說道: “最近七夕節(jié)來臨,海鳥的wg平臺有一個七夕征游活動,我打算參加一下,以此增加我們的資金儲備?!? “不知道大家有沒有好的點子或者想法?” 聞言,眾人面面相覷。 這里除了孫浩和湘雪晴是股東,其余都是新進公司拿固定工資打工的。就算有啥想法,他們也不敢先開口說話。 而且,大家都是奇跡世代的員工了,就算沒玩過奇跡世代的游戲。 第(1/3)頁