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    蘇三忙著寫游戲的劇情梗概。

    湘雪晴和孫浩也沒閑著，開始為工作室招收員工。

    本來孫浩還挺裝杯的，嘴上喊著：“不需要招劇情策劃，我一個人就夠?！?

    結果轉眼看到蘇三寫到一半的游戲企劃后。

    孫浩直接蔫了，二話不說就去招人了。

    沒轍啊，新游戲要寫十幾萬字的劇情內容，他一個人哪里頂?shù)米“。?

    6天過后，工作室擴招的工作完成了。

    而工作室的規(guī)模，也達到了三十人之多。

    除了招收了美工設計小組和劇情策劃組人員外。

    湘雪晴和孫浩，還幫蘇三找了開發(fā)設計人員和秘書助理。

    “我倆都有員工了，反而大老板成了光桿司令，這多不好意思呀，秘書啥的還是要有滴?！?

    湘雪晴是這樣說的。

    對于老女人擠眉弄眼的陰陽怪氣，蘇三無奈的搖了搖頭。

    不過，他又要寫游戲企劃，又要開發(fā)游戲內容，有時候確實會有些忙不過來。

    有人手能分擔工作壓力，這樣也不錯。

    在辦公室看了一下招收人員的簡歷。

    蘇三又把招募來的員工按照個人能力進行細分，再次調配到不同的設計開發(fā)崗位后。

    奇跡世代終于有模有樣的運行起來，算是有點小公司的意思了。

    ……

    第二天，會議室中，奇跡世代工作室高層齊聚。

    除了蘇三他們三人，還多了幾個開發(fā)小組的組長。

    大家一起開了一個簡單的例會。

    主要是想讓大家互相認識一下，避免在工作中出現(xiàn)不必要的尷尬。

    待眾人介紹完，大家心里都有數(shù)后。

    坐在會議桌前的蘇三，這才笑著開口道：

    “既然大家都互相認識了，那接下來，我來說一下本次例會的主題?！?

    桌下眾人紛紛擺正坐姿，豎耳聆聽。

    蘇三繼續(xù)說道：

    “最近七夕節(jié)來臨，海鳥的wg平臺有一個七夕征游活動，我打算參加一下，以此增加我們的資金儲備?！?

    “不知道大家有沒有好的點子或者想法？”

    聞言，眾人面面相覷。

    這里除了孫浩和湘雪晴是股東，其余都是新進公司拿固定工資打工的。就算有啥想法，他們也不敢先開口說話。

    而且，大家都是奇跡世代的員工了，就算沒玩過奇跡世代的游戲。
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