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    蘇三忙著寫游戲的劇情梗概。

    湘雪晴和孫浩也沒閑著，開始為工作室招收員工。

    本來孫浩還挺裝杯的，嘴上喊著：“不需要招劇情策劃，我一個(gè)人就夠。”

    結(jié)果轉(zhuǎn)眼看到蘇三寫到一半的游戲企劃后。

    孫浩直接蔫了，二話不說就去招人了。

    沒轍啊，新游戲要寫十幾萬字的劇情內(nèi)容，他一個(gè)人哪里頂?shù)米“。?

    6天過后，工作室擴(kuò)招的工作完成了。

    而工作室的規(guī)模，也達(dá)到了三十人之多。

    除了招收了美工設(shè)計(jì)小組和劇情策劃組人員外。

    湘雪晴和孫浩，還幫蘇三找了開發(fā)設(shè)計(jì)人員和秘書助理。

    “我倆都有員工了，反而大老板成了光桿司令，這多不好意思呀，秘書啥的還是要有滴。”

    湘雪晴是這樣說的。

    對(duì)于老女人擠眉弄眼的陰陽怪氣，蘇三無奈的搖了搖頭。

    不過，他又要寫游戲企劃，又要開發(fā)游戲內(nèi)容，有時(shí)候確實(shí)會(huì)有些忙不過來。

    有人手能分擔(dān)工作壓力，這樣也不錯(cuò)。

    在辦公室看了一下招收人員的簡歷。

    蘇三又把招募來的員工按照個(gè)人能力進(jìn)行細(xì)分，再次調(diào)配到不同的設(shè)計(jì)開發(fā)崗位后。

    奇跡世代終于有模有樣的運(yùn)行起來，算是有點(diǎn)小公司的意思了。

    ……

    第二天，會(huì)議室中，奇跡世代工作室高層齊聚。

    除了蘇三他們?nèi)耍€多了幾個(gè)開發(fā)小組的組長。

    大家一起開了一個(gè)簡單的例會(huì)。

    主要是想讓大家互相認(rèn)識(shí)一下，避免在工作中出現(xiàn)不必要的尷尬。

    待眾人介紹完，大家心里都有數(shù)后。

    坐在會(huì)議桌前的蘇三，這才笑著開口道：

    “既然大家都互相認(rèn)識(shí)了，那接下來，我來說一下本次例會(huì)的主題。”

    桌下眾人紛紛擺正坐姿，豎耳聆聽。

    蘇三繼續(xù)說道：

    “最近七夕節(jié)來臨，海鳥的wg平臺(tái)有一個(gè)七夕征游活動(dòng)，我打算參加一下，以此增加我們的資金儲(chǔ)備。”

    “不知道大家有沒有好的點(diǎn)子或者想法？”

    聞言，眾人面面相覷。

    這里除了孫浩和湘雪晴是股東，其余都是新進(jìn)公司拿固定工資打工的。就算有啥想法，他們也不敢先開口說話。

    而且，大家都是奇跡世代的員工了，就算沒玩過奇跡世代的游戲。
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