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    蘇陽與湖人代表團會談時間長達三個半小時，從球隊未來計劃，聊到對位球員定位，最后以制服組改革方向收尾，與其是說面試，不如說是蘇陽給湖人整改提建議。

    “知道為什么菲爾?杰克遜離開，杰里?韋斯特也不愿再回湖人，而是加盟金州嗎？”

    “你們明白為什么馬刺上賽季常規(guī)賽排名西部第八，但這個賽季飆升到第二嗎？”

    “見過那種幫助球員提升投籃命中率的分析軟件嗎？雷霆和熱火等球隊有在使用。”

    一連串的質(zhì)問，蘇陽毫不客氣地指出湖人因為過去十年優(yōu)秀戰(zhàn)績而掩蓋的問題，球探部門基本處于舊時代水平，訓(xùn)練配套什么的也跟不上，還拿黑板手寫記錄罰球命中率。

    當(dāng)然，最大的問題還是家族企業(yè)管理通病，內(nèi)部相互傾軋拖累，無法專人專事。

    在蘇陽看來，湖人管理層水平實在太低，若非地處大城市，運氣好撿到巨星，不知何時才能出頭，搞不好就是凱爾特人那種，80年代拿完冠軍，下場次奪冠等待多達22年。

    下午五點，湖人代表團離開時，老巴斯等人已經(jīng)從之前的考察態(tài)度，變成反思態(tài)度。

    尤其是吉姆?巴斯，滿臉‘我聽不太懂，但我大受震撼’的表情，頻頻撓頭琢磨。

    不過，湖人過去十多年，除開中間有段時間是魯?shù)?湯姆賈諾維奇和弗蘭克?漢伯倫擔(dān)主教練，其他時間全是菲爾?杰克遜主宰，就沒正經(jīng)面試過教練，一時無措也算正常。

    眼瞅湖人代表團車隊走遠，斯奈德有些擔(dān)憂地發(fā)問：“是不是有點用力過猛？我看他們除開巴斯博士，其他人全都讓你給說懵圈了，他們會陷入長時間的自我懷疑…”

    泰勒嘆氣接話：“搞不好他們因為面子受損，無法接受你的苦心，從而拒絕。”

    蘇陽淡定回應(yīng)：“畢竟是千萬美元年薪，我不賣點力，萬一他們稀里糊涂地接受，我于心有愧啊，而且這些事情現(xiàn)在說出來，才能更好地推進解決問題，起碼以后不受制肘。

    反正打算干出一番事業(yè)，就得提前搞定隊內(nèi)潛在的麻煩，沒下雨先買傘啊…”

    言語之間，蘇陽想到前世湖人為了交易得到保羅，大手筆送出加索爾等人，但最后交易又沒成功，搞得隊內(nèi)人心離散，這次如果自己執(zhí)掌湖人還那樣，那真是憑空增加難度。

    三人又閑聊幾句，轉(zhuǎn)而前往酒店餐廳吃飯，順便看看聯(lián)盟新聞，繼續(xù)做準(zhǔn)備。

    時至深夜，科比主動致電蘇陽，兩人詳聊許久，就湖人未來發(fā)展方向展開討論。
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