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    吃過午餐，蘇陽趁熱打鐵。

    他向杜蘭特和格林兩人強調閱讀比賽的重要性，建議兩人多看經典比賽錄像，比如凱爾特人總決賽大逆轉湖人，從全局視角出發，逐步培養自行決定戰術的能力。

    那么干是為了讓進攻增加不確定性，盡量減少出現萊利所言那種‘一半戰術會被看穿’的情況，讓對手更加難以防守，但對籃球智商和全員主動性要求比較高。

    三角進攻便是建立閱讀比賽的基礎上，大多時候會讓球員自行決定怎么打，加上控球后衛和主力球員持球時間縮減，很多球星不愿接受，所以很多球隊都打不好。

    蘇陽講完之后，杜蘭特和格林與愉快地答應，還沒意識到會有多難。

    三人聊天嘮嗑搞到下午六點，老板克萊頓跑過來，說要舉辦歡迎晚宴。

    蘇陽略作思考之后擺手拒絕，表示要等教練組和訓練師團隊組建完成之后一起搞，大家都是為球隊工作，沒必要單獨給自己舉辦歡迎晚宴，知道那份心意就行。

    克萊頓樂得接受，稱贊他沒有自恃身份，能夠深入到群眾中去。

    翌日大早，蘇陽又趕到訓練基地，按照計劃面試奎因?斯奈德。

    他沒有搞那些復雜流程，也沒有仗著主教練身份擺架子，直言了解斯奈德能力，知道斯奈德當初是被冤枉，希望斯奈德扮演黑臉角色，聯手干出一番成績。

    斯奈德起初略感震驚，以為他故意提起那段被冤枉的歷史，別有用心。

    但斯奈德很快便意識到他絕對真誠，也就選擇接受安排，轉而去談待遇。

    搞定斯奈德加盟，蘇陽又跟前主教練PJ?卡勒西莫的三位助教商談。

    過程非常順利，三位助教都愿意留下來，整個助教團隊算是組建完成。

    蘇陽給三位助教安排具體職責，讓斯特克?布魯克斯擔任球員發展教練，讓馬克?布萊恩特負責其比賽中觀察對手輪換等情況，讓拉爾夫?劉易斯負責對手攻防匯總。

    下午三點，菲爾?漢迪從紐約飛過來，蘇陽與之深入對談。

    對于蘇陽指定邀約，菲爾相當好奇，因為他還沒什么值得稱道的事情。

    但也正是因為沒什么值得稱道的事情，才對蘇陽的邀請加倍重視。

    兩人談得很愉快，菲爾表示不用全部重建訓練團隊，只需要全權負責某個球員技術訓練就行，無需給球隊運營增添成本。蘇陽也樂得接受，直接讓菲爾訓練杜蘭特。

    與菲爾聊完，蘇陽又找到球探部門，與主管布蘭奇深入溝通。
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