第(1/3)頁 李凡當(dāng)場向清潔協(xié)會五人組提出了一個極為細(xì)致的協(xié)會成員福利計劃。包括且不限于： 全職成員每天為協(xié)會工作的時間不超過六時，兼職成員每天為協(xié)會工作的時間不超過一小時，如果確定要晚上工作，可以申請加班補貼，是日常時薪的三倍。 同時，節(jié)假日如遇協(xié)會發(fā)生大型戰(zhàn)斗、異常處理、科學(xué)研究等等工作，需要加班的，可以在事后申領(lǐng)加班經(jīng)費補貼，是日常時薪的五倍。 協(xié)會成員的家屬，如果有重大疾病的，可以申領(lǐng)五十年無息貸款，或由本牧區(qū)牧者按照協(xié)會成員平時的表現(xiàn)，給予援助金。 剛踏入社會的年輕協(xié)會成員，如果并不想全職為協(xié)會工作，而是準(zhǔn)備找一份正職來做，順帶自我掩護的，協(xié)會可以負(fù)責(zé)動用相關(guān)力量，安排進入某些協(xié)會下屬的企業(yè)單位就職，薪水不低于在協(xié)會內(nèi)部收入的百分之五十。 年輕的協(xié)會成員要結(jié)婚的，可以申請結(jié)婚補助金，同時，如有需要，可提出申請，由協(xié)會旗下某些企業(yè)老總、單位領(lǐng)導(dǎo)之類，前往婚禮現(xiàn)場站臺撐場面。 而有了一年以上工作年限的協(xié)會成員，如果存在學(xué)區(qū)房購買、家里老人不方便帶孩子等孩子入學(xué)、入托問題，可以向東方牧區(qū)內(nèi)部申請?zhí)貏e撫養(yǎng)基金，每孩每年二十萬中州幣。每個協(xié)會成員無論全職還是兼職，每年一個月的帶薪休假，如去外地旅游，可由東方牧區(qū)報銷來回機票和住宿費。 除了這些之外，還有種種福利方面的規(guī)定。 方方面面，事無巨細(xì)，甚至還有逢年過節(jié)每人兩桶非轉(zhuǎn)基因食用油、一袋米、一袋面、半扇豬肉，等等。 人文關(guān)懷詳細(xì)到了極致。 然后就是工作指標(biāo) kpi 的規(guī)定，從現(xiàn)有的 kpi 指標(biāo)之上，直接削減一半，取消 kpi 指標(biāo)無法完成的懲罰措施，改為心理輔導(dǎo)和語言激勵。 同時從現(xiàn)在開始，以三年為期限，逐步取消所有的 kpi 指標(biāo)，在整個東方牧區(qū)推行快樂工作制度。 快樂工作，輕松清潔。 最后則是整個東方牧區(qū)組織構(gòu)架制度的轉(zhuǎn)變，從一個秘密結(jié)社性質(zhì)的會社組織，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代公司制的機構(gòu)。 首先以桑國牧區(qū)為試點進行推行，在之后的兩年之內(nèi)，將公司制推行到整個東方牧區(qū)。 牧者、牧首的職位繼續(xù)保留，但同時兼任牧區(qū)總經(jīng)理、總裁等職務(wù)。原有的清潔師制度保存，并行牧區(qū)經(jīng)理、部門經(jīng)理制度。 李凡一邊口述，張阿姨一邊在旁邊飛快記錄，等到聽完收藏家大人的話，記下整個東方牧區(qū)的革新措施，五人都已經(jīng)驚呆了。 張阿姨連忙說道： “大人，這個制度如果推行下去，需要的資金數(shù)量絕對是個天文數(shù)字，我們東方牧區(qū)實在是有些………” 整個東方牧區(qū)雖然錢不少，但也經(jīng)不住這么搞。這不是養(yǎng)豬嗎？ 這也太輕松了！ 異常局的調(diào)査員聽說了，都得進來混混日子。 反正沒有什么任務(wù)指標(biāo)，沒有 kpi ，干拿錢各種福利，何樂而不為這么搞下去，清潔協(xié)會東方牧區(qū)就成慈善機構(gòu)了！ 李凡面無表情地說道： “覺醒者刺激項目的收入，全部歸入東方牧區(qū)的財政，用于會員福利政策。” 以后這個項目由暴食負(fù)責(zé)，絕對賺不到錢了，根本沒錢填這個窟窿。 眼看收藏家大人心意已決，清潔協(xié)會五人組也不好再說什么。 幾人雖然明白這將消耗天量資金，但從清潔協(xié)會成員的角度來說，也被收藏家大人深深的感動了。 大人不愧是最接近深淵之主的男人，什么名利，在大人眼里根本不重要。這個福利政策，明顯是準(zhǔn)備借此吸引更多的人加入清潔協(xié)會。 只是大人可能不太明白人性的卑劣和險惡，如果真的這么搞，很可能會有很多人成為薪水小偷，每天磨洋工，長此以往，整個東方牧區(qū)都要垮掉。 母親和張阿姨對視一眼，嘆一ロ氣。走一步算一步吧。 好在現(xiàn)在東方牧區(qū)整體上的人數(shù)不多，也就幾十萬人，現(xiàn)有的資金量還是足夠的。 估計等到真正推行下去，收藏家大人也會察覺到這份計劃的不妥之處，及時止損。 第(1/3)頁