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    另外就是李哲還入股了b站，并收購了開心麻花團隊。

    入股b站是強勢入股。

    b站是今年6月份成立的，主營業務就是二次元文化動漫、游戲。

    而趣攬文化版權收購的重點之一，就是島國經典動漫的網絡版權。

    只要是能收購到的島國經典動漫版權，趣攬文化就都拿到手了。

    這直接掐住了b站的命脈，對方要是敢拒絕趣動集團的投資，隨之而來的就是打不完的版權糾紛官司。

    拖都能拖死對方。

    相反b站要接受了投資，不但能拿到發展資金，還能得到趣動集團的扶持。

    對方會怎么選擇顯而易見。

    至于收購開心麻花團隊就更輕松了。

    開心麻花在未拍電影之前只是一個話劇團，一眾演員雖然表演能力不錯，但真賺不了幾個錢。

    畢竟一部話劇最多也就幾百人看，在想人多一些，只能一場又一場的演下去。

    就算是演個100場，也沒多少錢。

    何況話劇這玩意本身上就很小眾。

    所以開心麻花一直處于不怎么盈利，甚至是虧損的狀態。

    趣動集團開價一千萬收購創始人手里的87%的股份。

    一千萬不算少了。

    現在開心麻花全公司一年的演出收入也就300多萬。

    這只是收入，刨去公司各種開支，利潤就沒多少了，甚至還可能虧損。

    并且2003年創立這家公司時，三個創始人一共只投了三十萬。

    但就這樣三個創始人還不愿意，但加價到一千五百后，他們就真香了。

    畢竟誰也想不到，這家小公司能發展到估值五六十個億。

    至于剩下的那13%的股份，掌握在管理層還有演員手里，李哲就沒有動。

    一千五百萬就把開心麻花沈藤、馬莉等一眾演員給收購了，這筆買賣賺大了。

    另外還補足了趣酷娛樂缺乏男藝人的短板，趣酷娛樂漂亮女藝人很多，但男藝人就沒有幾個了。

    收購了開心麻花后，李哲沒做任何變動，暫時維持原狀。

    對于開心麻花，他最看重的就是沈藤。

    有了對方，就可以多褥點南韓喜劇電影的羊毛了。

    沒有適合的演員，喜劇電影很難拍出想要的效果來。

    跟公司高層開完碰頭會，李哲又把小喬、白薇、劉凱月她們都叫了進來。

    集團旗下的子公司、分公司越來越多，事務也越來越繁雜，千頭萬緒，李哲也覺得越來越忙，漸漸有點力不從心了。

    這樣下去他的生活就要被工作填滿了。

    李哲知道問題出在哪了，他管的太細了，不愿放權。

    這也是大多數創始人的通病。

    可李哲又不能放權不管。

    就像趣酷娛樂，他明知道投資哪些影視劇會賺錢，哪些會賠錢，怎么可能不干預。

    繼續這樣下去肯定不行，他賺錢是為了享受生活，而不是為了賺錢而賺錢。

    李哲決定一方面試著放權，抓大放小。

    另一方面就是，組建一個高效的秘書團隊，輔助他處理公司事務。

    一個最多能直接管理20個人，但有一個高效的團隊就可以管理幾百個人。

    李哲把要組建秘書團隊的事跟莊倩、劉凱月她們說了，并公布了團隊職位。

    改組的總裁辦公室，設有辦公室主任一名，副主任一名。

    下設行政主管、文秘主管、人力資源主管、財務主管，后勤主管等崗位。

    然后李哲宣布任命莊倩為公室主任，劉凱月是副主任。

    讓劉凱月擔任秘書辦的副主任，無疑是打破了他之前不讓女朋友在公司擔任實權職務的決定。

    但這也是沒有辦法的事，改組后的總裁辦權力極重，就算他短時間不在，總裁辦也能維持集團正常運作，不能沒有他真正信任的人。


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