第(1/3)頁(yè) 在拿到了新江灣城那塊2.27萬(wàn)平米的地皮后，李哲立刻召開(kāi)了一次全體員工會(huì)議，宣布了這件事。 團(tuán)結(jié)拼搏，共通發(fā)展，員工分房計(jì)劃，第一步已經(jīng)落實(shí)，集團(tuán)已經(jīng)在新江灣城拿到了一塊2.27萬(wàn)平米的土地。 這個(gè)消息一宣布，一千多人的會(huì)場(chǎng)頓時(shí)轟動(dòng)了。 李哲一個(gè)月宣布了分房計(jì)劃，但說(shuō)卻是會(huì)在明后兩年拿地，新建員工小區(qū)。 員工們聽(tīng)到消息后，雖然心里有所期盼，但更多的還是覺(jué)得公司是在畫(huà)餅。 可現(xiàn)在李哲卻突然宣布，公司提前拿到地皮了。 如果說(shuō)之前公司只是畫(huà)餅的話(huà)，那么這次絕對(duì)是來(lái)真的了。 特別是公司拿到的還是新江灣城的地皮，新江灣城可是滬市的地段，距離公司車(chē)程不過(guò)半小時(shí)，目前新建的也都是高檔小區(qū)、別墅，是新興的富人區(qū)。 公司居然舍得把這么好的地皮，拿出來(lái)給員工們建福利房？ 他們之前認(rèn)為團(tuán)結(jié)拼搏，共同發(fā)展這只是一個(gè)口號(hào)，現(xiàn)在心里卻多少有些認(rèn)同感。 李哲用手壓了壓，等會(huì)場(chǎng)安靜下來(lái)，他接著說(shuō)：“接下來(lái)，集團(tuán)會(huì)推進(jìn)第二步，對(duì)土地進(jìn)行規(guī)劃，然后正式開(kāi)始施工。” “房屋面積標(biāo)準(zhǔn)，普通員工是70-89平的小平米改善性住房，管理層是120-149平的大平米舒適性住房。” 隨著他的話(huà)音剛落下，會(huì)場(chǎng)響起了一片雷鳴般的掌聲，所有人都很激動(dòng)。 現(xiàn)在房子還沒(méi)像后世那樣越蓋越大，就算是最低的70平米，在很多普通員工看來(lái)也基本夠住了。 要是能在新江灣城這樣的富人區(qū)有一套房子，不但在滬市有房的夢(mèng)實(shí)現(xiàn)了，說(shuō)出去也極有面子。 看著臺(tái)下激動(dòng)、興奮的員工們，李哲在心里笑了笑。 他們激動(dòng)的有點(diǎn)早了，這房子可不是那么好分到的。 前期規(guī)劃差不多就要一年多，他不會(huì)急于施工，讓戴宗恒有下黑手的機(jī)會(huì)。 要?jiǎng)庸ぃ鸵鹊缴钸h(yuǎn)置業(yè)破產(chǎn)，戴宗恒跑路以后。 這樣等到房子建好，可以入住，怎么也要三四年后了。 另外，分房標(biāo)準(zhǔn)也很高，太容易得到的恩惠就不值錢(qián)了。 李哲伸手又壓了壓，讓會(huì)場(chǎng)再次安靜了下來(lái)。 “趣動(dòng)集團(tuán)是我的，也是大家的，團(tuán)結(jié)拼搏，共同發(fā)展并不只是一個(gè)口號(hào)。” “集團(tuán)是在大家的共同努力下，不斷發(fā)展壯大的，大家都有權(quán)利享受到公司發(fā)展的紅利。” “不能說(shuō)，我還有管理層們，開(kāi)豪車(chē)住豪宅，普通員工們卻連房子都買(mǎi)不起。” “我們要同發(fā)展，共富裕。” “分房計(jì)劃，員工持股，高薪資高待遇，都是集團(tuán)分享給大家的發(fā)展紅利。” …… 所有的成功人士，都是好演員，不會(huì)演戲的人也成不了功。 雖然李哲真演過(guò)一部戲了，但他自認(rèn)為和那些在生活磨煉出來(lái)的老戲骨還是沒(méi)得比。 不過(guò)，他會(huì)加倍努力的，爭(zhēng)取早日成為一個(gè)年輕的老戲骨。 李哲自然是在表演，在唱高調(diào)。 趣動(dòng)集團(tuán)只能是他的，不可能是別人的。 但不妨礙這么說(shuō)，來(lái)增加員工們對(duì)公司的歸屬感。 再說(shuō)，他提出的團(tuán)結(jié)拼搏，共同發(fā)展的企業(yè)精神，也并不是在忽悠人。 李哲是真準(zhǔn)備讓員工們享受到公司發(fā)展的紅利，激發(fā)他們的工作動(dòng)力。 至少他的吃肉的時(shí)候，也讓員工們喝上一碗兌水的肉湯。 一個(gè)家大企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須要有活力。 而企業(yè)的員工凝聚力越大，積極性越高，企業(yè)也就越有活力。 其實(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層都知道底層能力的重要性，但他們卻又刻意忽視了這一點(diǎn)，這是為什么？ 因?yàn)榈案饩瓦@么大，把利益多分給底層一點(diǎn)，他們就要少分一點(diǎn)，誰(shuí)愿意把自己的利益讓出去？ 就像古代的那些士紳們，偷稅漏稅，不交稅，高喊著不要與他們爭(zhēng)利（與民爭(zhēng)利），卻往死里壓榨底層老百姓。 他們不知道官逼民反嗎？他們什么都知道，但就是利欲熏心。 歷史就是個(gè)輪回，往往饒了一圈，就又繞回來(lái)了。 但李哲不一樣，趣動(dòng)集團(tuán)是完全屬于他的，至少現(xiàn)在是這樣。 所以，他必須要讓利于普通員工，維護(hù)自身威信，贏得員工的信任，駕馭好管理層。 管理層只是他手里的工具，不能讓太阿倒持。 等李哲講完后，會(huì)場(chǎng)又爆發(fā)出一陣?yán)坐Q般的掌聲，一些員工更是把手都拍紅了。 沒(méi)有人是啥子，公司是好是壞，員工們心里都門(mén)清。 分房計(jì)劃，員工持股分紅，高薪資高待遇，他們確實(shí)享受到了公司發(fā)展的紅利，對(duì)于這樣的好公司，大多數(shù)員工都會(huì)產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。 第(1/3)頁(yè)