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    聽到李哲給出的選擇，趙佳遲疑了一下，就咬牙說：“李總，我愿意去談判。”

    李哲會給趙佳機會，主要是這小半年接觸下來，他發現她真有能力，而且成長速度很快。

    公司被她管理的井井有條，根本不用他這個甩手掌柜操心。

    另外，李哲最欣賞趙佳的地方，就是她很懂分寸，知道尊重老板。

    不會自視能力強，就不把老板放在眼里了。

    說實在的，公司真不缺一個有能力的員工，但有能力的員工，離開公司后，就不一定能找到合適的發揮平臺了。

    正所謂，千里馬常有而伯樂不常有。

    但趙佳想要一步登天，必須證明自己的能力，否則不但李哲不放心把市場部交給她，其他員工們也不會信服。

    如果她愿意去和人人網談判，并且真談成了。

    那他就給真趙佳一個機會，招一個有經驗的人給她做副手，讓她做市場部的經理試一試。

    而要是她談不成，那就什么也別說了。

    見趙佳答應了，李哲對點了點頭，然后又看向余中峰，“余工，之中要是《彈彈堂》平穩上線，運營成功了，你就是研發部經理。”

    余中峰沉穩的點了點頭，“李總，你放心吧，我會近最大努力的。”

    他明白李哲的意思，升值加薪的前提，就是他要掌好舵開發團隊的舵，讓《彈彈堂》在研發的最后階段，到上線運營這段時間別出大的狀況。

    對于余中峰李哲的印象也很好，老余這個人不擅長人情世故，能力也只能說一般，但做事沉穩、認真、仔細。

    李哲并不需要太有能力，有想法的人，好的游戲創意他不缺，他需要的就是像老余這樣，能夠嚴格按照他的思路和命令做事的執行者。

    “趙佳，你去把隔壁和對面辦公室也都租下來，作為市場部的辦公地，然后在網上發信息招聘，下周末統一面試，我也會過來。”

    說完了最后一件事，李哲就宣布了散會。

    快中午的時候，劉凱月正坐在前臺的電腦前聊qq，她這份兼職真的很輕松，跟玩一樣，前臺本來就沒什么事，趣玩科技還處于游戲研發階段，沒有什么對外事物，沒有人來訪，她的事就更少。

    只需要偶爾打印、分發一下文件，干點零碎的活，就可以玩電腦了。

    “咚咚！”桌子被人敲了兩下。

    劉凱月從qq的聊天窗口上移開目光，抬頭一看，發現是李哲。

    “李總，你找我有事？”
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