第160章 人才難覓-《我在80年代當村長》
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“孫姐,在蘇市掙錢了,可別忘了我們啊!”
“過年回來的時候,記得帶點那邊的土特產回來……”
看著孫夢雨幾人踏上了早已裝好改裝完的褲子的卡車,隨著董志云等人離開,孫玉林等人依依不舍的同時,又充滿了向往……
“羨慕吧?”
看著眾人的表情,楊明笑道:“羨慕那就多用心,好好學,等將來有機會的時候考出好成績,到時候我也一定會給你們一個獨擋一面的機會!”
一群人便笑,眼里閃耀著騏驥的光芒。
眾人各自散去,該送貨的送貨該調研的調研,而楊明則回到房間,拿起了一堆從各處搜集來的布料逐個查看,期望和記憶中的蝙蝠衫的用料得到重合。
只是蝙蝠衫的用料重在輕薄,用的是化纖材料,與時下耐穿耐磨的主流服裝面料相去太遠……
因而擺在面前的布料雖多,但卻沒有一塊符合他的要求。
不過楊明也不著急,繼續放話讓人搜尋的同時,又拿起畫筆描繪記憶中蝙蝠衫的模樣。
不是科班出身,也沒有任何繪畫基礎,僅靠記憶就想畫出大概的成品模樣,明顯是一件極其困難的事情……
好在楊明不但有的是時間進行改進,同時他所追求的也主要是能讓人服裝廠的版型師傅看懂,至于像還是不像,反而沒那么重要。
不過這個艱難的過程,倒是再一次讓楊明意識到必須要擁有一支專業的服裝設計團隊的重要性。
畢竟任何行業,那都是術業有專攻。
像他這樣靠著記憶中的某個單品,或許的確能風靡一時,但這種風靡,往往都會如風一樣,過后什么都不會留下。
只有打造專業的團隊,并讓他們不斷的研究深耕,才有可能打造出一個長盛不衰的,永遠走在潮流之前的商業品牌。
服裝如是,家具甚至是電子產品,也都如是。
“人才啊,還是缺人才啊!”
想著這些,楊明就情不自禁的感慨,感慨現下但凡有點文化文化的畢業生,要么就是往機關單位,要么就是往國企里鉆,像自己這樣的私企想要得到幾個有用的人才,實在太難……
就更別說打造專屬團隊了。
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