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    葉青像看白癡一樣看住了鄭松立：“你跟我哭窮？”

    “除了薪資，你好好像還沒算其他福利待遇。六險一金我不和你算，積分獎勵那些我也不算。”

    “市一級主管待遇，不僅有配車，和面積不低于八十平的獨立公寓，衣食住行都由公司報銷也不算。”

    “光差補這些，你每年就能落到口袋里好幾萬吧。”

    “還有外界公司企業的接待，和站點的接待費用，這些我都沒斤斤計較。”

    “這些加在一起，你年薪沒有百萬，也有九十萬。”

    “你就這樣回報我？”

    “照你這么說，公司那些拿p1p2級薪水的員工們，就都不生活了？”

    “我…我……”在葉青注視下，鄭松立正在慢慢陷入無邊的緊張深淵，“葉總，我……我一時糊涂。”

    “嗯～沒事沒事。”葉青擺了擺手，“不用跟我說這些，留給法官說就好了。”

    “葉總，您難道打算把我們移交到……”

    葉青點頭道：“對啊。”

    “啊～葉總，我愿意賠償公司所有造成的損失。還有我收的那些錢，全都交出來。您開除我，額外罰款都行。”

    鄭松立急了，腦門上冷汗不停往外冒：“只要您不把我移交過去，什么處罰我都認，哪怕雙倍賠償公司損失。”

    “小鄭啊，你覺得我像缺你那三瓜倆棗的人嘛？”

    “葉…葉總，如果把我們移交過去，外界新聞媒體一定會知道的，這對公司形象會造成很大負面影響。”

    “不能因為我們幾個人迷失了自我，就搭上公司經營多年的形象啊。”

    鄭松立徹底急了，臉上全是惶恐。

    之前他還存在僥幸心理，認為自己干的事情，就算被公司發現。那公司出于避免傳出負面形象原因，只會內部進行處理。

    事實上許多公司在遇到類似情況時，大部分都會選擇內部處理。

    這么做的原因有很多方面，只要犯事的員工能迅速賠償給公司帶來的損失。

    公司出于情面，和避免負面新聞影響下，大多都只會做辭退處理。

    只有事情特別大，或無法追回損失時，公司才會選擇通過司法來解決。

    葉青揮揮手，“我不在乎。”

    “你看那些大型企業，哪個沒有點負面形象？”

    “能培養出你們這些人才，我已經夠丟人了，不在乎多丟一點。”

    ……

    二十分鐘后，瀟州市疾雷汽車服務站的技術員許瑜被帶來了。
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