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    盡管現在很多地方對招商引資越來越重視，工作力度也越來越大，但至少還不像后世，招商引資工作成為了地方政府和領導的硬性任務和考核指標。

    以致于地方政府領導班子在尚未深刻理解認識本地區產業基礎與行業發展需求時，為了完成招商引資的指標任務，便不擇好壞地往自己盤子里扒拉。

    為了吸引企業落戶，地方政府往往會給企業提供各種優惠政策，比如兩免三減半、免費使用土地等等，這就是所謂的“外來的和尚”好念經。

    然而，這種饑不擇食的招商引資方式，往往導致人才、材料、運輸、產業上下游供應鏈失衡，企業落戶后經營二三年無法發展生存，然后又是扔下一地雞毛。

    企業經營不下去，老板可以拍拍屁股走人，可企業走后留下的爛攤子誰來收拾？

    不過，從趙莉剛才的表現來看，她在招商引資上一點都不糊涂，是個大明白人。

    能找準呼市乳品行業的問題所在，這一點很多人都能做到，比如辦公室副主任張春也清楚。

    但趙莉不僅知道問題所在，還能一語道破解決問題的關鍵——常溫液態奶灌裝技術，而且這個方法成本最小，能最大程度保障自治區的利益。

    很多地方一心一意想傍大款，想招大企業，放個大衛星，為了拉攏大企業落戶，他們恨不得傾其所有。

    就像陳義說的那樣，只要是他能拿出來的，傅松盡管挑。

    可話又說回來，大企業是那么好相與的嗎？

    大企業的胃口大著呢！

    就拿遠景集團來說吧，如果遠景集團的奶品業務決定落戶呼市，那么按照遠景集團一貫的風格，首先就是通過收購兼并，整合本地的乳業資源，一統江湖。

    愿意合作的一切都好商量，而不愿合作的，呵呵，那就趕盡殺絕。

    臥榻之側，豈容他人酣睡？

    實際上，很多地方都有若干個底子不錯、頗具發展潛力的企業，本地政府如果把心血與政策支持賦予本土企業發展，那么這些企業未來很可能完全不輸外地的大企業，同時還能促進地方經濟產業發展優勢。

    而且本土企業能帶動當地人口就業、稅收、消費等等各個方面的發展，這是外來企業很難做到的。

    因為外來企業在企業所在地已經成為政府寶貝疙瘩，大企業基本上不可能把總部搬遷過來，更多的是過來一個分廠、分公司，這樣一來，稅收落地很難保證。

    比如，就算自治區給的條件再好，傅松也不愿意把遠景集團的總部搬到這里，永遠都不可能。

    所以，引入大企業，往往會扼殺本地的優質企業，大企業借雞生蛋，并且拿走了大部分利潤，地方政府只能喝點湯水。

    而趙莉雖然沒有明說，但傅松卻能聽懂她的潛臺詞，相較于陳義的激進，她顯得比較保守，更傾向于只引進遠景集團的常溫液態奶灌裝技術，而非全方位、整體合資。

    這種合資模式下，地方政府的利益能得到更好的保障。

    光憑這一點，就比很多地方的領導強。

    所謂的希望越大，失望也就越大。

    趙莉本來寄希望于能從遠景集團引進常溫液態奶灌裝技術，但傅松的回答堵死了這條路，至少這條路暫時走不通了，所以她臉上露出失望的表情。

    不過，她并沒有因此氣餒，很快調整好心態。

    買賣不成仁義在嘛，何況除了奶業外，呼市的好資源還有不少，只要能談成一個，就算成功。

    傅松自然把她的反應看在眼里，心里多少有點過意不去。

    其實他完全可以拿出一筆錢來，購買利樂的包裝設備和技術，然后和呼市合作。

    只是，這種方式雖然可以解一時燃眉之急，卻是在飲鴆止渴，不是長久之計。

    何況，傅松也沒傻到資敵的地步，萬一讓呼市的奶企嘗到了甜頭，跟利樂勾結起來，他還玩個屁？

    傅松突然想起偉人的那句話：輿論的陣地，我們不去占領，敵人就會占領。

    這句話對于呼市的奶業同樣適用，遠景集團不來占領這個市場，就會被競爭對手占領。

    即便遠景集團無法一統呼市奶業市場，但至少要在里面占據一席之地，然后合縱連橫，分化瓦解，牢牢掌控主動權。

    想到這里，傅松不動聲色問道：“呼市有什么不錯的奶廠？”
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