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    等忙完了鑄夢基金的事，又因為總的算力增加，把服務器中的核心智能的子模塊繼續拓展出了一部分之后，時間也來到了又一個新元節。

    這里不得不說的是，鑄夢集團科研部門的強制休假機制一開始還是大家津津樂道的福利，是老板錢多任性的證明，是跟自己同學和小伙伴們顯擺的福利，

    但是現在他們不這么想了。

    鑄夢集團科研部門的絕大部分員工都覺得這個強制休假太惡心了。

    尼瑪的竟耽誤我賺錢！

    這幫人都賺麻了。

    量產線那真是一張白紙，最開始連個大概的計劃書都沒有，全都靠人一點點的設計出來，而這些都是可以得到貢獻值的。

    再加上整個流程不斷的被設計出來、多次優化，這可都是錢。

    翁星辰因為連軸轉，多次被限制不能進入試驗區，至于什么每周少于十個小時運動時間被罰款他早都不在乎了。

    量產線在快速的走向成熟，億萬財富再向他招手，罰那點兒小錢兒算個毛，就當請桃醉這個老板喝茶了。

    月薪三千我是公司大爺，做什么看心情。月薪三萬公司是我家，當牛做馬沒有怨言。

    那么問題來了，如果是三十萬甚至三百萬呢？

    翁星辰團隊因為已經因為原始技術突破分過一次貢獻值了，他們團隊里有個不怎么低調的小年輕，已經開著新買的一百來萬的兩門小跑車上下班。

    可以說單從拉風程度上來講，他的座駕已經比他的老板桃醉更牛叉了。

    這可都是活動招牌，沒有人會故意裝瞎選擇看不見，哪怕安心當個工具人也能在錦繡買房了，不玩命哪對得起這樣的好機會。

    而且對著這些人在翁星辰的帶領下瘋狂的攻關，量產線核心被他們命名為‘波動烤箱’的模塊的初代試驗品已經完成。

    雖然不管是能耗還是成品的產品的成功律上還不盡如人意，但是優化總比從頭設計容易。
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