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    桃醉并沒有進入總部大樓，而是直接讓車向著神星機床的研發中心開了過去。

    神星機床之所以還有很高的價值，這個龐大的園區所占據的土地和基建工程，可是比它的專利技術占據的分量要多得多。

    不過可惜的是，現在東北地區不管是工業用地還是商業用地的價值基本都停止了增長，甚至在緩慢下降。

    這些曾經象征著輝煌的龐大基礎建設工程也都變得有些老舊了，跟那些新興工業產業基地一比，有了一絲年代的味道。

    隨著他走進略顯空蕩的研發中心，才開口說到：“對于一個致力于高科技產品的企業來講，研發中心這種地方，就是它的核心所在了。

    現在我們看到的就是，在這里工作都要簽署保密協議、競業協議等一大堆協議的企業核心。”

    雖然今天停工，所有拿到新的智能管理終端的員工都在重新錄入身份，可這里還是有人的，而且還是科研中心的核心科研人員。

    他們的智能終端是最先拿到的，不過他們也沒工作。

    畢竟這些被篩選之后留下的技術人員們也看出來了，自己的新老板根本看不上這些東西。

    這也說明他們的研發工作接下來會有很大的變化。

    而他們現在的任務，就是熟悉拿到手的智能終端，了解新企業科研體系的運作模式、福利制度，等待分配新的科研任務。

    桃醉開著直播叨叨的走進來，這些人自然都聽得見看得見。

    對于桃醉跟他們微笑打招呼，這些人也只是簡單的同樣回應，沒有太多的表態。

    因為按照‘傳統’，應該是負責科研的副總帶隊，這里的高層主管接待桃醉，他們則是擺出認真工作的樣子認真工作就行。

    之所以沒有了這種傳統，是因為桃醉把負責這邊的副總送了進去，科研中心的主管和兩位副主管也都給開掉了。

    所以剩下這些人完全沒有這方面的經驗，也不知道該跟這位新老板說些什么。

    桃醉走到一臺機床前拿著手機圍著看了看，對著一邊最近的一位眼神有些發直的工作人員問道：“這就是咱們這里最先進的機床產品吧？”

    這位正是劉工的徒弟小韓，他愣了一下才說到：“不是，這是一臺用于研究的驗證機型，最新一代產品是它的量產型，樣品在那邊。”

    桃醉總覺得哪里不對，但想了想又發現這位說的也沒什么毛病。

    直播間的網友們都被這個小韓給整笑了。

    ‘沒毛病’

    ‘確實不是最先進的產品，而是試驗機’
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