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    黃爍感興趣么？當(dāng)然感興趣，只是出發(fā)點不一樣。

    前世有個商業(yè)小故事，說當(dāng)年舊金山發(fā)現(xiàn)金礦，無數(shù)人涌進去淘金。結(jié)果挖金子的沒見誰發(fā)財，賣水的，賣牛仔褲的大發(fā)了一筆。

    黃爍現(xiàn)在就是類似的想法，大規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)一旦轉(zhuǎn)起來，隨著老人越來越熟練，新人不斷涌入，只要原料跟得上，生產(chǎn)能力是相當(dāng)夸張的。而這種大規(guī)模的生產(chǎn)最怕的從來不是生產(chǎn)能力不足，而是沒有足夠的市場消化。

    黃爍在意的也早已不是商品所能帶來的利潤了，而是很多額外的好處。例如自家弟子在生產(chǎn)中鍛煉的技能，例如...修執(zhí)宗產(chǎn)品在前線定義的新的戰(zhàn)爭模式。

    不知不覺間，修執(zhí)宗的各種產(chǎn)品已經(jīng)開始改變修行界的戰(zhàn)斗方式，甚至反向影響一些宗門的的功法，開始針對這些法器，主動地修改自己的功法，招式，來發(fā)揮更大的威力。

    這種隱形的影響力，黃爍還是比較看重的。也許未來，當(dāng)影響力達到了一定程度，他就能在其中做些文章了。

    但是，南盟還是有限，人數(shù)有限，采購有限，隨著雙方有些打不動了，交戰(zhàn)的烈度也在逐漸降低。這也造成了法器的損毀越來越少，自然需要采購的數(shù)量就開始有了明顯的下滑。

    這讓修執(zhí)宗很難受，這種工業(yè)生產(chǎn)增產(chǎn)相對容易，增加廠房，增加流水線，培養(yǎng)新人，很快就能上手。但是削減產(chǎn)量卻是一件麻煩事，廠房能空置，生產(chǎn)線能閑置，但已經(jīng)培養(yǎng)好的工人卻需要另外安排。

    但問題是，這些流水線工人無不是修執(zhí)宗中能力最差的一批人。不干這些，就只能閑置，白白養(yǎng)著了。

    在修執(zhí)宗不知不覺間人也分了三六九等，但這事在黃爍看來正常的，有了相同的起點，能爬多高就只能看個人的奮斗了，他能保證的只是一個相對公平的環(huán)境。

    現(xiàn)在的修執(zhí)宗公認的第一等的人才，是那些擅長煉丹，煉器，陣法等等一技之長，能學(xué)習(xí)，善創(chuàng)新的技術(shù)人才。

    第二等的是勤能補拙型的，創(chuàng)新能力很差，但是有毅力把一門比較成熟的技術(shù)學(xué)深學(xué)透，成為某個行業(yè)的技術(shù)能手。
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