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    接下來，與ai聊天的環節，依然非常順利。

    這個ai是裝在一個小音箱里的，需要做的，僅僅是對著音箱說話——除了那種實在不會說話的自閉型選手，正常人怎么會無法勝任這個崗位呢？

    回到面試間，毛凱與路哲坐回了原位。

    這時，毛凱說道：“你的表現，基本達到了我們目前的要求，但這個要求是試用期的標準。實話跟你說，如果要轉正，你需要更多的……”

    路哲心神一凜。

    來了嗎？那個環節終于要來了嗎？

    看似誘人的工作，順利至極的面試，然后告訴你，要正式入職需要交一筆保證金——至于所謂的保證金是直接吞掉就跑路，還是捏著作為把柄讓你做牛做馬，那就看人家的心情了。

    這種騙局，路哲聽說過，但至今還沒真正見識過。

    可是緊接著毛凱所言，卻又出乎了他的預料。

    “因為這個語言識別的項目，在你實習期內應該可以結束。到了那個時候，會給你安排新的測試項目，就需要你掌握更多的知識，比如python和java。”

    路哲試探著問道：“公司會提供課程嗎？”

    如果這課程需要收費，而且收費不低，那就有點騙局的味道了。

    然而毛凱干脆答道：“會給你提供幾本教科書，還有視頻課程之類的……當然咯，都是免費的。遇到一些問題，也可以問我，或者其他同事。”

    路哲有些茫然地點了點頭：“我明白了。”

    毛凱：“還有什么問題嗎？”

    路哲：“沒有問題。”

    毛凱：“明天早上九點，來上班，有問題嗎？”

    路哲：“以后每天都是九點上班嗎？”

    毛凱：“哦對了，忘了給你說公司的打卡和考勤制度。我們是每天早上九點上班，晚上六點下班，中午十二點到一點午休。除非要緊急情況，否則周末和節假日不會要求加班。到了下班的點也不會要求你晚走，反正手里的活干完就行了。”

    路哲不得不承認，這個考勤制度，已經屬于他預想中的最好情況。

    不過這時，毛凱又從旁邊找來一本薄薄的小冊子，撂在他面前。

    “員工手冊，里面講得更詳細，你現在可以看看。”

    路哲拿起小冊子，迅速瀏覽了一遍。然后，他就發現了更多值得注意的細節。

    工資是月初就發，每個月的十號之前；每天早上九點打卡，但有彈性時間制度，可以遲到半小時，只要晚上下班時間也延遲半小時……
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