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    友誼的小船就這樣翻了。

    兩個經理開始在工作之中互相找麻煩，勾心斗角。

    因為私人恩怨而影響了工作。

    秦澤心說，這和我理解中的紅顏禍水，畫風有點不對。

    “你是什么意思。”他問。

    “我看了他們的工作報告，兩人五五開吧。辭退誰都可以。”秦寶寶道：“但我有選擇恐懼癥。”

    秦澤沒回答，而是摩挲著下巴，思考起來。

    當業務員只要在意業績就好，當中層管理者不可避免的會被卷入辦公室的勾心斗角，當老板，則要學會管理人才、調解矛盾。

    所以秦澤第一反應是問“有沒有調解”，而不是辭退。

    可既然雙方選擇陽奉陰違，那老板就不用客氣了，老板也是要面子的。

    “一定是你這個老板沒威嚴，如果是我和他們交涉，他們肯定不敢陽奉陰違。”海澤王借機嘲諷嚶嚶怪。

    嚶嚶怪冷冰冰的斜眼一眼，咸魚澤當即哈哈道：“不給你面子就是不給我面子，必須辭退。”

    秦寶寶這才露出笑容，嗯一聲。

    的確是她威嚴不夠的緣故，如果是秦澤找他們談，基于快槍手在江湖上積累的聲望，斷然不敢有人陽奉陰違。

    秦寶寶不行，盡管她唱歌好聽，自身也努力，但秦澤的光芒太耀眼，她本人又長的不太正經。很容易給人留下靠弟弟和顏值成名的“花瓶”的印象。

    “那這件事就交給你啦！”秦寶寶借機甩鍋。

    公司管理方面，十個秦寶寶也不是蘇鈺的對手，她也沒有奮發向上的覺悟，只要穩住正常運營就好了，開疆拓土什么的，有弟弟呢，不用她操心。

    最慘的應該是王子衿，她和秦寶寶一樣從頭開始，但在日常管理和運營方面，得不到秦澤的幫助，因為互聯網科技方面，秦澤自己也是門外漢。

    為此，她不得不向蘇鈺請教。

    “不用這么麻煩，你打個電話給公關部經理，辭退那個包養情婦的。”秦澤道。

    “哦？”秦寶寶坐直身體，不恥下問：“為什么。”

    兩個副經理業務能力相差不大，她一直糾結著，眼下老弟如此果決，必然有其道理。

    秦澤道：“給共享單車上鎖是不道德的行為，所以理由是人品問題。當然，這個答案你聽聽就好，別說出去。”

    秦寶寶：“......哦。”

    她用了三秒才聽懂秦澤話里的意思。

    


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