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    nba的生意經之一，就是多設立一些獎項，比如周最佳，月最佳，一陣二陣三陣等。

    同樣的，也熟練地運用excel的排序技巧，搞很多新奇又莫名其妙的紀錄，然后在前面加一個最字。

    這些，全部可歸結到數據上。

    畢竟數據不會說謊。

    這么做，并非是在排排坐分果果，也不是簡單地為了球員更好地地合同中，體現自己的價值。

    如果對這一天，因為月最佳而引發的一系列討論，球迷之間的相互攻擊甚至謾罵，甚至為了支持自家球星而發生的暴力購買現象有所注意的話，就能清晰地看出，聯盟的根本目的，是在用這些獎項和紀錄，制造出一個又一個的熱點。

    并有意地，激發不同球星的球迷之間的戰斗，刺激他們的敏感點，同時拉動nba的盈利點。

    這里面也少不了專家們的推波助瀾。

    當然，有時候，也并不能達到預期的效果。

    比如11月的月最佳新秀，東部陸鳴的當選，就基本上沒有什么懸念。

    甚至，很少人去期待這一獎項花落誰家。

    只要不是別人，那就沒有什么可以討論的。

    “一枝獨秀不是春，百花齊放才能春滿園啊。沒有想到，我居然會因為一個新秀表現的太優秀而煩惱。”

    大衛-斯特恩看到兩個月最佳里，月最佳新秀沒能達到預期效果，有點小失望。

    當然，他對陸鳴在東部，甚至09屆新秀中的一枝獨秀，還是很滿意的。

    畢竟，當一個新秀，去跟聯盟第二人爭奪月最佳球員，遺憾落敗的故事，要比一堆老人相爭的噱頭大多了。

    “總裁先生，不如，我們調整一下月最佳新秀的評比規則？”亞當-席爾瓦看出了大衛-斯特恩的煩惱，提議道。

    改規則嘛，目前正在搞全明星票選新規則的他，很擅長。

    “嗯？亞當，你有什么想法，說說看。”大衛-斯特恩很好奇接班人能提出什么樣的好點子。

    畢竟是一個一眼看過去，就是個絕頂的大聰明。

    “一般而言，月最佳新秀更看重得分，當然其他數據也很重要，但得分這一項，更有標志性。這樣的話，我們可以推出一個球員所在城市的人均得分值概念，以球員的得分，除以當地城市人口數量……”亞當-席爾瓦章口就萊。

    亞當-席爾瓦最后迷上了數學，他已經幾乎把全明星票選新公式推導出來了，于是，調整最佳新秀的評比規則上，也用了數學思維。

    “？？？”

    大衛-斯特恩用老人看手機的問號臉，看著自己親自培養出來的接班人還在說，心想，這怕是個傻子吧？

    這么做，就不怕所有新秀，都往人口少的城市里跑？

    雖然月最佳新秀這種東西，雖然含金量并不高，但它跟球員自身的身份掛鉤啊，指不住就有那種為了拿到“大合同”，而冒險的年輕人。

    畢竟，每年參加選秀的新秀里面，有不少家里是一貧如洗的。

    看看球員的球鞋合同就知道了，卡特當年不是也干了嗎？

    “總裁先生，你覺得怎么樣？”亞當-席爾瓦終于說完，并期待地看著大衛-斯特恩。

    對于瓦當-席爾瓦后來所有的，關于這個所謂人均得分值的如何計算，如何加權的解釋，大衛-斯特恩都沒有聽到，唯獨聽到了最后這一句話。

    于是硬擠出了笑容，“亞當，我覺得不怎么樣。”

    “這，為什么呢？”亞當-席爾瓦不解。

    “那什么，亞當啊，你還是去搞那個全明星票選的新規則吧，月最佳新秀的事情，就不勞你費心了。哦對了，那個新規則，搞到什么程度了？”大衛-斯特恩沒辦法回答，只好轉移話題。

    果然，亞當-席爾瓦立刻便得意起來，“總裁先生，新規則快搞定了！我是這么設計的……”

    聽著亞當-席爾瓦對新規則的闡述，以及里面涉及的復雜計算過程，大衛-斯特恩大概理解之前他的思路了。

    一頭扎進數學領域的他，完全已經有點機器人化了。

    “好在，亞當是沒有頭發的。不然的話，我的罪過就大了。”大衛-斯特恩一邊聽，一邊如是想道。

    就在大衛-斯特恩與亞當-席爾瓦在聯盟總部討論數學之美，規則之改良芻議時，耐克在紐約總部，召開了一場球鞋簽約儀式并新聞發布會。
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