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    廠子的事情實在是太過重要了，黑沢鏡還是覺得親自過來處理一下比較好。

    本來想跟學校請假，但他似乎又沒有聯系方式，也不是完全查不到，但懶得查。

    曠課幾節問題不大。

    孤兒院出來的選手，不怕被叫家長，就是野。

    朝比奈對生產口罩質疑的態度，黑沢鏡也早有預料。

    這說明她還算個正常人，正常人沒有不質疑一下的。

    黑沢鏡的處理辦法也很簡單，霸王硬上弓，先把設備訂購的設備取了再說。

    哪怕給對方留下個行事莽撞獨斷專行的壞印象，他也顧不得了。

    他時間不多，沒時間慢工出細活的說服這個說服那個，只能大刀闊斧。

    而時間也會證明一切。

    正如他預料的那樣，在每跟任何人商量的情況下，訂購了設備的他，第一時間便受到了廠子里工人們的聲討。

    “生產口罩？這不瞎胡鬧嗎？”

    “聽說以后還打算生產醫用防護服之類的配套設施，這是得多想不開？”

    “好歹先把能吃下單子的下家給找到再開工吧？生產了口罩賣不出去，完蛋！”

    “就是，現在即不是花粉過敏的春季，還不是流感易發的冬季，口罩賣給誰？”

    “要搞你們搞，反正我是不去做口罩，我就是死，就是從天臺跳下去......”

    又沒花到他們的錢，這些工人叫囂的比誰都起勁，怪無趣的。

    黑沢鏡的解決方法只有一個，“十個名額，愿意來三號車間做口罩的，工資在原基礎上上漲10%。”

    下面立馬就炸鍋了。

    “選我，選我??！”

    “為了櫻島人民能用上優質的口罩，我不做口罩誰來做？”

    “老板，我孫女明年出生，我要給她多攢點奶粉錢！”

    朝比奈在聊天軟件上說人手緊張明顯就是胡扯。

    黑沢鏡之所以限制十個人，也是考慮到雨町紡織廠原業務的維持，這個人數應該是朝比奈能接受的人數。

    而這個人數對于黑沢鏡來說，目前確實夠了，自動化生產口罩沒想象中那么缺人。

    “約法三章，給我十個人，其他人你管，我保證不再管。”

    黑沢鏡適時偷偷跟朝比奈小聲道，他也害怕自己的“瞎搞”把人心搞散了，到時候變光桿司令。

    朝比奈雖然沒了實權，但威望還很高，她要是真鐵了心，拿著剩下的33%的股份，號召一波，帶著其他人棄廠另起爐灶，黑沢鏡還真沒地方哭。
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