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    半個小時前，李毅站在朱經(jīng)理的辦公室被訓斥了一頓。

    半個小時后，李毅坐在朱經(jīng)理辦公室的沙發(fā)上，旁聽著領導對自己的褒獎。

    雖然感覺有一點點魔幻，但這恰恰是證明了努力工作是多么地重要，哪怕領導無緣無故地發(fā)了火，只要員工自己工作積極，領導還是會很賞識的。

    你聽——

    “小朱，你看看人家小李，工作的時候是多么專注和認真，我們在他旁邊都沒有一點察覺，所有的注意力都放在了工作上，這是什么！這是專注！這是對工作全心全意的負責！這是我們公司需要重點宣傳和褒獎的人才！”

    “總監(jiān)，小李不僅工作認真，而且工作效率也是很高的，一些員工需要加班才能把當天的工作完成，但是小李只需要在正常的上下班時間就可以完成了，如果我們公司都是小李這樣的員工，工會的人哪里會找我們公司來鬧。”

    “原來小李......”

    “......”

    兩位公司的大領導，一位分管人事，一位分管財務，都在表揚著自己，看起來心情還是很不錯的，哪怕冒著會有“厄運”的風險，李毅也舉起了手，打斷了他們的交流：

    “朱經(jīng)理，我的考核獎還有嗎？”

    李毅的話還沒說完，朱堅強的臉色就是微微一變，財務總監(jiān)的眼睛也瞇了起來。

    朱堅強輕咳了一聲，對著李毅笑得更加柔和：

    “小李啊，你今天手頭有17項工作任務吧？”

    “是的，朱經(jīng)理你怎么知道？”

    “公司所有員工的工作進度和工作任務，我都是很清楚的。”

    朱經(jīng)理指了指自己的腦袋，示意公司所有的事情他都記在腦中：“我評估過你的工作效率，今天手上的工作是剛剛好的吧。”

    “是的。”

    “其實我今天你進辦公室就是想要考驗你，我說過，一切都要以工作為重，我就是想要看看你到底是把工作放在前，還是對于領導陰奉陽違，你很好，經(jīng)受住了考驗！經(jīng)過我考驗的員工，都是我們公司的優(yōu)秀員工，你離開辦公室后，我就要給你打申請呢！”

    哦？原來領導是這個意思啊！

    至于關于優(yōu)秀員工的考驗，李毅倒是聽過傳言。

    關于晉升優(yōu)秀員工，朱經(jīng)理的確是有給一個非常神秘的考核，所有的優(yōu)秀員工諱莫如深，從來不和別人提及這個考核的內(nèi)容！

    絕對機密！

    畢竟在規(guī)章制度里面，一旦成為優(yōu)秀員工，不僅可以免于繁瑣的考核和打卡，只要完成工作任務，就可以正常上下班！而且工資還可以漲八百！

    好處多著呢！

    優(yōu)秀員工就是公司里的標桿！

    這樣的好處，不給考核合理嗎？

    李毅坐得更加端正了，剛剛誤會領導了，沒想到領導是在考驗自己，以為他是在無理取鬧想給自己穿小鞋。

    這時，窗外吹來一股清新的風，讓李毅想起了一個成語——

    春風得意。

    這股風也卷起了朱經(jīng)理辦公桌上的一張紙，朱經(jīng)理聽見響動往后一瞧，趕忙站起，蹦跳著想要把吹起的那張紙拿下。

    雖然李毅還沒有拿到“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，但是朱經(jīng)理對自己有引薦之恩，李毅也順勢站了起來。

    目光捕捉著那張紙的“飛翔”軌跡，評估了一下自己身高、彈跳力，在合適的時候，李毅一躍而起，一把捻住那張紙的紙邊。

    落地后，李毅順便瞥了一眼——

    “解除勞動關系通知書

    林杰先生：

    鑒于您嚴重違反我司的規(guī)章制度，對公司的其他員工不友善，對公司領導不尊重，沒有團結......”

    李毅還沒看完，朱經(jīng)理就把他手中的紙奪過，微笑著撕碎了它。

    “你看見什么了嗎？”朱經(jīng)理問道。

    【選項一：誠實是一個必備的品質(zhì)，在對方詢問你的時候，你應該大發(fā)慈悲地告訴對方你看見的內(nèi)容】

    【選項二：領導要以身作則，你應該好好問問對方為什么說一套做一套，這是欺詐】

    【選項三：你什么都沒看到】

    李毅搖了搖頭，反而奇怪地問道：

    “上面有字嗎？”
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