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    公司人事經理朱堅強端著一杯剛剛沖好的速溶咖啡，來到李毅面前。

    李毅剛剛做完三十次波比跳，微微有點氣喘......

    “你雖然是工作健康兩不誤，但我覺得你應該注意一下場合，這畢竟是公司，不是你家，還是要注意一下影響的。”

    朱堅強對著咖啡冒出的熱氣，陶醉地閉上眼聞了聞，然后睜開眼掃視了周圍一圈：“你看看你，你這樣一運動，多影響周圍同事的工作啊，我已經看見不止第一次了啊。”

    【選項一：工作的時候，領導的話需要聽，你應該真誠地道歉，保證下次再也不敢了】

    【選項二：沒有人可以選擇自己的出生，但每個人都可以選擇自己的身材，你應該好好問問對方，現在這樣大的肚子已經有幾個月了】

    【選項三：你應該無視對方】

    李毅在氣息喘勻了后，看著朱堅強的眼睛，真誠道：“不好意思強哥，我下次一定注意，不會再影響同事的工作。”

    【厄運+1】

    面對李毅真誠的道歉，本是想好好發作，借題發揮的朱堅強，一下子不知道該說些什么了。

    他感覺到了李毅濃濃的誠意，這種誠意，讓他覺得自己不接受這樣的道歉，會是自己的問題。

    “行了，看在你真誠道歉的份上，這次我就原諒你了。”

    朱堅強抿了抿咖啡，踱步回到了自己的辦公室。

    坐在自己的位子上，越想越感覺不對......

    自己剛剛怎么就“原諒”李毅了呢？

    對于李毅，朱堅強是有想法的。

    李毅從入職開始，就沒有給他送過禮，請他喝過酒、吃過飯，而且工作的時候很是不合群。

    他重點關注的是后者，畢竟他作為一名人事經理，他覺得自己有責任和義務，讓李毅學會做人，融入到工作的大家庭當中。

    可偏偏每一次他想要當著李毅的面發作的時候，他就會“心軟”。

    “欸，我的脾氣真的太好了，不愿意傷害一名年輕人。”

    朱堅強被自己高尚的品德感動了，不過他很快就收拾好自己的心情，畢竟現在是上班的時間，他還是要努力工作的。

    作為領導，那他肯定是要以身作則的。

    他主要負責人事方面的工作，給公司營造一種良好的工作氛圍和環境，促進員工之間內部的團結，這樣才能夠提升公司的經濟效益。

    而將人事工作做好其中最為有效的辦法就是——團建！

    朱堅強開始聯系起可以給公司提供團建的地方，畢竟團建也是要花錢的，他要讓公司花最少的錢，得到最能干活的員工！

    經過多方打聽和聯系，朱堅強得知衛星城中心劇院今晚有一場藝術演出，公益性質的。

    表演免費！

    募集捐款！

    表演的人據說是從主城出來的，是一個很火的舞蹈團，叫做“花火”......不過朱堅強哪里懂哦，他又不喜歡藝術。

    “真是一個不錯的團建項目！”

    朱堅強掛了電話，立刻開始著手自己的工作——制作團建的方案。

    “團建成員：全體公司人員。

    團建費用：每個人的門票150元+看舞蹈的礦泉水。

    團建攜帶的物料：帶有公司全稱的橫幅、公司倉庫的員工文化衫......”

    很快制作好團建方案，朱堅強拿著方案到了財務室的門口，在得到財務總監的許可后進入其中......

    “這次團建不僅可以團結我們員工之間的親密關系，而且可以提升員工的審美！劇院這次來的那個舞蹈團叫......那個......那個花火！對，叫花火！我聽說過這家舞蹈團，很厲害的！在主城里面都是數一數二的，這一次從主城出來表演，那機會可是很難得的......”
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