第一九四章 習慣、害死人!-《重生之大國重器》
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他從黃可臣那提點流出的錢,定然要從其他地方賺回來,比如缺斤少兩,一大車砂石料,原本是20噸,過磅的時候寫成21噸,這種事情都可能發生,甚至和黃可臣這邊溝通好,一切都能抹掉痕跡。
干了這么多年工程,秦舒淮對這方面還是比較在意,一些項目之所以虧損,都是這種隱形的虧損太多,一些表面上完全符合流程的事情,內部卻藏著很多外人不知道的事情。
孫鑫林對這一切了解較少,對這方面的操作暫時來說,沒有黃可臣大膽,至少能控制一些成本。
畢竟漢沙這條線路,是盈利的,別到時候因為成本管控不嚴,導致很多問題出現。
“黃經理,用你介紹的砂石料廠,我沒什么意見,但是提點一事,我覺得還是不要再提,畢竟那些老板你又不是不清楚,他們從哪里失去的,肯定從哪里賺回來,虧誰他們也不可能虧,再者,你一旦拿了返點,相當于有把柄在他們手上,以后還不是他們說了算?!鼻厥婊疵嫔桓?,繼續道:“你是老項目經理了,如今采用員工入股,應該說賺不少錢,這些錢來路正,沒人查你,吃喝不愁,以后這種做法,還是少做,所謂沒有不透風的墻,”
在子公司成立之前,甚至現在的其他分公司,都是拿死工資,作為項目經理,難免從中倒騰一些事情,從中拿錢,黃可臣便是這樣過來的,知道里面的套路。
習慣一旦養成,便很難改了。
自從員工入股后,領導班子一年收入至少在二十萬以上,在零零年已經不少了,對方居然還想倒騰其他事情來搞錢,秦舒淮當然不樂意。
因為這是損害其他員工的利益,來填飽自己的肚子。
在黃可臣看來,秦舒淮干項目經理并不長,很多事情秦舒淮并不了解其中內幕,便想著以這種方式,來吸引秦舒淮,讓秦舒淮把攪拌站交給自己分部管理,至于提點的大頭給對方,自己哪怕喝點湯,也不少了。
沒想到秦舒淮不但不要,還教訓自己一頓,黃可臣嘴上沒說什么,心里卻是不服氣,覺得秦舒淮有種裝清高的感覺。
黃可臣楞了楞神,對秦舒淮說出的話,有些意外,硬是沒回話。
“黃經理,現在你一年至少也能拿個三十萬以上,這些錢還不夠你花嗎?”秦舒淮反問道。
作為項目分部經理,加上漢沙鐵路預算很高,在秦舒淮看來,項目經理分紅一年五十萬都不成問題。
能拿這么多正規渠道的錢,還不滿足?
“秦總,我不是這個意思,我只是……”
“好了,黃經理,我知道你什么意思,干了這么多年工程,這些道道我都懂,但是現在不太一樣了,我們采用員工入股后,賺的錢里面,領導班子拿了大頭,尤其是項目經理,至少能拿兩到三成,甚至更多,這些錢來路正當,抱在懷里你晚上睡覺都踏實,因為沒人去查你,也不怕查,你這倒騰那倒騰的,結果錢沒搞幾個,關鍵晚上還睡不著覺,何必呢!”秦舒淮告誡道。
其實只要自己子公司下屬的項目經理有能力,秦舒淮不建議多提拔一些。
秦舒淮也清楚,像黃可臣這種想法的領導,還不在少數,在很多人看來,有這種想法也很正常,但是如果最大限制的控制這部分人群,工程才能真正的走向盈利的道路。
反腐這條道路,從來都是披荊斬棘,不可能一帆風順的。
子公司如今剛走上正道,秦舒淮不可能細查,但是,等子公司發展順暢后,秦舒淮肯定要抓一批典型!
在員工入股模式下,明明可以走正規渠道拿錢,卻偏偏采用這種違法辦法,秦舒淮不建議把他們辦了。
但是,這一切需要時間,任何改革都需要時間。
“秦總你說的對,是我眼拙了。”見秦舒淮如此強勢,黃可臣微微一嘆道。
“黃經理,好好干,帶著項目部員工,多賺利益,這樣不止你收入高了,連員工積極性也高,對于在此之前的事,我是懶的管?!鼻厥婊从幸鉄o意道。
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