第一七一章 殺的太狠-《重生之大國重器》
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“吳經理,有什么干不了的,你可是我師傅,我都能干,你怎么就不能干?”秦舒淮笑著道。
“秦總,我怎么可能和你比,你完全就是妖孽,我二十五的時候,還在打醬油,你到好,成了子公司總經理,還干的這么好?”吳愧嘆道。
不說他吳愧,即便是鐵路三十一局整個公司,像秦舒淮這么年輕的一把手,壓根沒有,在原漢武鐵路局工程總公司,最年輕的工班長,也是二十九歲,和秦舒淮還差幾歲。
“行了,吳經理,這事非你莫屬了,你和楊書記配合好,一個主內一個主外,把我們集團公司第一個房地產工程做好。”秦舒淮道。
吳愧和楊啟明對視一眼,鄭重的點頭,這個責任很重大!
“項目部模式依然采用項目經理帶隊承包模式,工程部現在正在復核工程量和出預算,這個你們得做好準備。”秦舒淮提醒道。
既然是子公司的項目,那么就必須采用子公司的運營模式,這是秦舒淮要求的底線。
“秦總,你這么一說,我感覺壓力好大?”吳愧一臉憂愁,剛才聽到秦舒淮讓自己干項目經理的那種激動,此刻已漸漸消失,取而代之的是神經緊繃。
“有壓力就有動力,這是好事,舒服是留給死人的。”秦舒淮道。
對于那種壓力,秦舒淮又何嘗不清楚,當時剛干子公司總經理的時候,秦舒淮也擔心干不好,甚至有一段時間老是失眠,精神一天二十四小時緊繃,得不到松懈。
這就是項目經理的精神狀態,尤其一些新上任項目經理,失眠基本上是常態,他們最怕晚上接到工地電話,經常從睡夢中驚醒,這種事見怪不怪。
其實作為一個項目經理,其承受的壓力,非常普通員工能理解,副職永遠沒法理解副職的感受。
然而,不經歷這層銳變,上升的渠道如何打開?
“那其他人選是我們自己挑嗎?”吳愧道。
黨政領導確定了,總不能就兩人干活,還得要兵,不然怎么打戰。
“這樣吧,馬寧海對房建也熟悉,跟你們過去干總工,副經理你們從兩個工區,分別抽一個,報我這里來,除此之外,每個部門的人員抽一個,工程部抽五人,就是你們這個團隊了,最好給我多幾個人選,我需要和其他人碰,最后給結果。”秦舒淮想了想道。
如今子公司員工就這么多,大批量抽人是不可能,加上是房地產工程,不用來回倒騰,戰線不大,相比于鐵路好管理,有這些管理人員便夠了。
等明年六月大學生畢業,再招些大學生,所有事情便能解決了。
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