第(1/3)頁(yè) 項(xiàng)目部發(fā)工資在每月十號(hào)，此前，項(xiàng)目部發(fā)的工資里面，只有每月的工資，沒(méi)有獎(jiǎng)金和分紅。 主要原因，是因?yàn)樗脑轮埃?xiàng)目部施工的產(chǎn)值不多，利潤(rùn)不高，秦舒淮便沒(méi)有讓發(fā)。 轉(zhuǎn)眼間到了五月十號(hào)，又到了發(fā)工資的時(shí)候，早上點(diǎn)完名，項(xiàng)目部和兩工區(qū)的人員，都接到去財(cái)務(wù)部領(lǐng)工資的通知。 周杰和馬成凱是一工區(qū)的兩名技術(shù)主管，子公司組建時(shí)，兩人還是技術(shù)員，被秦舒淮選中后，來(lái)到這個(gè)地方。 兩人畢業(yè)一年多時(shí)間，才剛剛轉(zhuǎn)正不久，說(shuō)實(shí)話，兩人私下里聊天，都不太愿意來(lái)子公司工作，原因很簡(jiǎn)單，主要是管理模式問(wèn)題。 他們作為普通的技術(shù)人員，入股居然要交五千塊，如今他們工資才一千二百多，這還是轉(zhuǎn)正了的工資。 見習(xí)期，兩人每月拿六百工資，要他們一次性拿出五千塊來(lái)入股，談何容易。 加上兩人都是農(nóng)村子弟，家里也沒(méi)什么錢，自己存款又不多，所以對(duì)他倆來(lái)說(shuō)，要交入股的五千塊，還是蠻困難的。 兩人和家里商量了一番，原本想申請(qǐng)調(diào)離子公司，到分公司其他項(xiàng)目部去，因?yàn)橹辽俨挥媒荒俏迩K錢。 兩人的父母都是老實(shí)本分是人，他們的想法很簡(jiǎn)單，公司領(lǐng)導(dǎo)既然安排了他們的工作，如果不聽公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，往后提拔會(huì)不會(huì)受影響，還是一回事。 因此，二人父母七湊八湊的，連同二人的存款，好不容易把這五千塊錢湊齊，交到財(cái)務(wù)部。 錢雖然交了，周杰和和馬成凱心里，對(duì)秦舒淮難免有些埋怨，對(duì)秦舒淮的管理模式，不是很服氣，甚至擔(dān)憂這五千有去無(wú)回。 上兩個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，二人還期望著能發(fā)部分分紅，可結(jié)果卻令他倆很失望，秦舒淮壓根沒(méi)發(fā)分紅。 這個(gè)月，因?yàn)閯澐止^(qū)的原因，兩人也算提拔了一些，從原先的技術(shù)員，提拔到了技術(shù)主管。 工資從一千到了一千二，讓他倆心中稍微有些平衡。 可在他們心底里，還是惦記著那五千塊什么時(shí)候能拿回來(lái)。 因?yàn)榭克麄児べY，需要近五個(gè)月的時(shí)候，才能拿回入股的這部分錢。 萬(wàn)一工程虧了，這部分錢可就打水漂了。 畢竟，對(duì)于他們這兩個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，五千塊錢已經(jīng)很多了，他們虧不起。 “周杰，你說(shuō)這個(gè)月會(huì)發(fā)分紅嗎？”馬成凱和周杰下車后，向項(xiàng)目部走去，低聲道。 “誰(shuí)知道呢，上月都沒(méi)法，也不知道這個(gè)工程，到現(xiàn)在到底賺錢了沒(méi)有。”周杰搖頭。 因?yàn)檫@種運(yùn)營(yíng)模式還是第一次，子公司里不要說(shuō)這些普通職工，就算是部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子，心里都沒(méi)譜，不知道這個(gè)工程到底會(huì)不會(huì)虧錢。 對(duì)于這種運(yùn)營(yíng)模式宣傳中說(shuō)的好處，大家也只是聽說(shuō)，在沒(méi)得到紅利之前，沒(méi)誰(shuí)有信心。 “我看夠嗆啊，上次基坑埋了一個(gè)，項(xiàng)目部賠了二十萬(wàn)，重新開挖基坑的錢也不少，這部分就花費(fèi)不少。”馬成凱道。 對(duì)于上次農(nóng)民工被埋一事，秦舒淮雖然不讓大家到處宣傳，但是整個(gè)項(xiàng)目部的員工，還是知道一些事情，甚至處理這件事花費(fèi)多少都知道。 “先看看多少錢吧。”周杰也道。 “周杰、馬成凱，你倆來(lái)了。”這時(shí)，一個(gè)聲音從項(xiàng)目部傳來(lái)，卻是原項(xiàng)目部工程部副部長(zhǎng)李浩明。 劃分工區(qū)時(shí)，李浩明被魏成祥要走，擔(dān)任二工區(qū)的工區(qū)總工程師，級(jí)別跨越兩部。 第(1/3)頁(yè)