第一二六章 下放-《重生之大國重器》
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“你這模式,即便集團公司給你向各分公司發(fā)招聘廣告,也不見得有多少人會去?!睂τ谇厥婊吹慕ㄗh,姚北斗沒有立即否定,而是說出了自己的擔憂。
現(xiàn)今在鐵路三十一局的職工,絕大多數(shù)思想還是比較保守,他們貪圖的是穩(wěn)定,不想出去冒險。
秦舒淮管轄的子公司模式,存在很大的風險,話雖說的好,賺錢了大家平分,可一旦虧錢呢,到時候不但拿不會質保金,連工資都沒得發(fā)。
他們在各分公司下屬的項目部,雖然工資不高,但至少有穩(wěn)定保障。
而且在零零年時,不管是鐵路局還是工程局,工資和福利待遇都不錯,絕大部分人都不愿意冒這個險。
“姚總,去不去或能不能招到人,那是我的事情,只要集團公司能幫忙給我發(fā)條內部招聘信息,其他的都不重要,這樣一來,也不用周總那邊為難。”秦舒淮道。
“嗯,我安排一下。”秦舒淮執(zhí)意要這樣做,對姚北斗來說也不算什么大事,如今周建為難秦舒淮,作為老領導的他,當然要出手。
“姚總,不過招聘信息要我來寫!”秦舒淮道。
“你怎么這么多要求?”姚北斗有些不樂意了。
“嘿嘿,我怕集團公司寫的招聘信息沒有吸引力?!鼻厥婊吹馈?
秦舒淮從姚北斗辦公桌上拿了筆紙,快速的寫了起來,幾分鐘便完事。
只見白紙上,龍飛鳳舞的寫著一行行字,開頭兩個招聘啟事四字很風騷。
“你想月入過萬嗎?你想施展抱負嗎?你想快速提拔嗎?那還等什么,來鐵路三十一局漢武項目部,不一樣的模式,給你不一樣的人生,本項目部為一公司下屬子公司,現(xiàn)向集團公司招聘以下各類職工……”
漢武項目部,就是秦舒淮子公司的名字,也是秦舒淮第一次引用。
這招聘啟事要是在十幾年后,那個網(wǎng)絡發(fā)達時期,可以說相當老套,可在零零年這個年代,就顯得比較新穎,到是有點吹牛逼的成本。
月入上萬,如今項目部普通員工的工資也不過才兩千上下,不少人還沒到這個地步。
上萬收入,足足是工資的五倍,讓人一看,不免顯得吹牛。
“你這招聘信息這樣寫不太好吧,還月入上萬?!币Ρ倍房偢杏X別扭,同時感覺秦舒淮在吹牛逼。
“姚總,這一點也不夸張,等幾個月后,你可以問問我那邊員工的收入,就知道我是不是在吹牛?!鼻厥婊蠢夏樈z毫不紅道。
對于月入上萬,在秦舒淮看來,其實也不難,如果子公司再入三十人,相當于子公司一共六十七人入股,人數(shù)并不多,整個工程還有十來個月,相當于支付分紅和工資要將近八百多萬。
漢城煤運這條新增線,利潤肯定超千萬,所以在秦舒淮看來,自己這樣寫并沒有過分,反而非常克制了。
不過在姚北斗看來,已經(jīng)不少了,因為姚北斗作為集團公司的副總,現(xiàn)今拿到手的工資,也不到一萬,他認為秦舒淮再吹牛,實屬正常。
在秦舒淮軟磨硬泡下,姚北斗最終還是同意了讓集團公司人力資源部發(fā)布這條招聘信息。
可以說,這絕對是集團公司成立以來,發(fā)的最具有特色,最牛逼的招聘信息。
而且以集團公司名義給一個分公司下屬的子公司,在全集團公司范圍內招聘人員,絕對是首列!
用前無古人后無來者來形容,都不為過。
半小時后,秦舒淮離開了姚北斗辦公室,招聘一事,在秦舒淮離開時,姚北斗已經(jīng)安排完畢,今天便發(fā)布,三天后在漢武市召開招聘會,招聘合格者,立即到項目部上班。
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