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第一二四章 紅利-《重生之大國重器》


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    他們真正要感謝的人,還是秦舒淮!

    會場,除了任寧宣布成員名字和職位的聲音外,一片安靜,每一個人都豎起耳朵,生怕錯過自己的名字。

    那些聽到自己名字的人,九成都露出激動的神色,還有一成人心有不甘。

    畢竟,秦舒淮等人商討的結果,不可能讓百分之百的人滿意,但這已足夠。

    任寧念完,那些沒聽到自己名字的人,看到原本比自己低或平級的人,都得以提拔,心中除了期待,反而有一絲慌亂。

    “一工區的人員安排暫時就這么多,至于一些空缺的職位,會盡快從外面調人過來。”任寧道。

    “魏經理。”任寧說完,秦舒淮道。

    魏成祥微微點頭,道:“現在我宣布一下二工區的人員安排,二工區總工程師梁志勇,副經理張守佳、董超,安全總監盛奇,工程部部長……”

    魏成祥一個個的念著名字,以及他們的職位安排。

    梁志勇原本是項目部工程部副部長,張守佳原本是作業隊長,現提拔成副經理,董超原是項目部物資部長,被安排到二工區現場干副經理。

    至于安全總監盛奇,原本是項目部的安質部部長。

    因為人員的缺少,兩個工區只能從項目部原部門負責人中選擇。

    等魏成祥念完,只剩下項目部原綜合部部長趙勝男和實驗室劉法沒有安排職位,至于開發科的張潔,也不在此列。

    在此次職位調整中,絕大部分人的職位都得以調整,只有極個別成員職位沒有提高,主要集中在工程部,因為還有人剛畢業一年,秦舒淮想讓他們沉下心來學半年或一年,為了安撫這幾人,秦舒淮專門在工區設立技術主管一職,讓這些人擔任。

    “項目部綜合部部長趙勝男、實驗室劉法和開發科張潔,你們三人依然留在項目部,職位暫時不變。”秦舒淮這時加了一句。

    張潔和趙勝男是秦舒淮的老部下,加上兩人是女性,分配到工區也不合適,便干脆不安排,任寧和魏成祥此次要的人當中,也沒有兩人的名字。

    至于實驗室劉法,劉法準備讓他留在項目部,和監理那邊處好關系。

    “此次因為事情緊急,職位調整比較匆忙,不管你們現在對自己的職位有沒有意見,都給我按照安排先把活干好,一個月后,對于不適合本職位的員工,我將加以調整,除此之外,最慢半個月,還有近三十人加入我們子公司,到時候你們能不能保住職位,就看各自的本事了。”秦舒淮望著眾人,道:”你們是我的第一批下屬,我希望你們都不要讓我失望,努力做好本職工作,就算這一次沒提拔到你們想要的職位,我希望你們拿出你們的本事,用實際行動告訴我,你們還有潛力!”

    秦舒淮這話一點不假,這三十七人,作為他的第一批嫡系部隊,秦舒淮想這些人往后能助自己一臂之力,為公司做貢獻。

    “對于職位提拔超出自己預想的人,也不要驕傲,我之所以把你放在這個位置,是因為我想給你一個表現的機會,你沒沒關系、能力不足,這都不要緊,只要你們肯干、敢干,敢于承擔責任,給工區、項目扛活,真正為項目部、子公司付出,并得以成長。”秦舒淮說著,環視一圈,眾人都盯著秦舒淮,眼中充滿斗志,繼續道:“往后提拔的機會還很多,未來,我們子公司會有幾個、十幾個,甚至幾十個項目,到時候,項目經理、書記,甚至指揮部領導班長職位、子公司機關職位、只要你能力足夠,都會向你招手,這一切,不是沒可能!”

    會場,一股激昂的斗志油然而生,雖然大家都知道,秦舒淮在畫大餅,可都堅信有這么一天,至少在眾人看來,子公司發展到幾個項目,還是有可能。

    唯獨趙勝男和張潔望著秦舒淮,覺得他一點也沒吹牛,她們二人之所以跟隨秦舒淮過來,是因為她們堅信,子公司在秦舒淮的帶領下,定然會發展迅速,超越分公司,不是沒有可能!

    會場的絕大部分人,都不曾想到,就在數年后,秦舒淮今天激昂的演講,便得以實現,每次想起秦舒淮這次會議的講話,都讓他們充滿斗志。


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