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    虧損扣除保證金，超保證金部分，還要項目部全體人員補貼！

    這種想法的確很新穎，姚北斗一時間沒法適應，因為從字面意思便知道，這種模式風險很大。

    其實在去年，姚北斗便知道這種模式，不過并沒有深究，覺得不太可能在鐵路三十局執行，如今，秦舒淮卻提出了這種模式。

    很明顯，秦舒淮的子公司，已經開始執行了這種運營模式。

    難道這就是秦舒淮組建子公司的目的，姚北斗心中想到。

    正如姚北斗想的那樣，秦舒淮這次找姚北斗的目的，不是為了降點，而是為了這件事。

    這種事情，關靠秦舒淮一個人去辦，阻力很大，連分公司都撬動不了，唯有更高一級的領導施壓，分公司才能答應。

    而秦舒淮的牌，就是姚北斗！

    一旦這樣執行，相當于秦舒淮這種模式還沒開始執行，就得以擴張，讓一小部分分公司的項目部，也執行子公司的運營模式。

    想要分公司領導同意，秦舒淮自己現有實力辦不到，秦舒淮現在，要靠姚北斗來幫忙，才能真正落實。

    一旦這種做法讓分公司一些項目部獲利了，那么接下來慢慢推廣，就簡單多了。

    項目部運營模式的執行，是一個長時間的過程，只有讓人看見了利益，才能讓更多的人接受。

    “子公司成員，都接受這種模式？”姚北斗道。

    “至少現在沒人反對。”秦舒淮道。

    “這種辦法在鐵建工程局那邊有不少，但是效果怎么樣，還要看結果，你覺得能成功？”姚北斗想了想道。

    “我們集團公司要推行很困難，只能一步步來，況且這種東西，總得有人去做，沒做之前，誰也不知道能不能成功。”秦舒淮毫不忌諱的在姚北斗面前說自己的目的。

    “需要我做什么。”姚北斗沉默片刻，望著秦舒淮道。

    有了這句話，也算姚北斗對秦舒淮的一種認同。

    “很簡單，我去找分公司談判，提出這種辦法的時候，他們搞不好要找姚總你落實，希望姚總你點個頭，其實事情我來辦。”秦舒淮道。

    畢竟，讓姚北斗親自出面，這種事情并不合適。

    “好。”姚北斗點頭，其實他也是在賭。

    或者說，他是信任秦舒淮罷了。

    接下來一周，秦舒淮不斷的跑動，基本上都在分公司和漢城煤運集團兩邊跑，最終，初步確定了鋪軌和四電由分公司兩個項目部施工。

    同時這兩個項目部，必須無條件執行秦舒淮管理的子公司運營模式，這件事也算是真正落實下來了。
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