第一百零七章 一個都不要-《重生之大國重器》
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三天后,漢武市江山酒店五樓的一間會議室,秦舒淮終于將未來子公司的班子成員,全部聚集到了這里。
此前因為集團公司和分公司還沒穩定,這些人絕大部分都是在下面的項目部,沒法調走,三天前,秦舒淮和呂浩談話后,獲得了調動他們的權利。
對于這些子公司的領導班子成員,早也得到了消息,只是一直沒人聯系他們,這段時間,他們過的很忐忑。
在子公司領導班子里面,秦舒淮一共選了六人,加上自己共七人。
他們分別是子公司書記李清超,總工程師孫鑫林,安全總監楊啟明,副經理任寧、徐子平、魏成祥。
六人中,李清超年紀最大,現年四十六歲,原是工程總公司下屬一個工班的書記,重生前十年,和秦舒淮有過交集,對李清超的能力,秦舒淮較為佩服。
那個時候,李清超臨近退休,卻支持集團公司進行改革,希望集團公司脫離困境。
孫鑫林現年二十七歲,西南交大本科畢業生,畢業三年,在第二年便干到工班工程師職位。
對于孫鑫林的技術能力,那絕對是實打實的,唯一缺陷在于對外溝通,這一點有所不足,在秦舒淮重生前,孫鑫林止步于公司副總工程師,比秦舒淮低半個等級。
楊啟明是一個比較特殊的存在,用秦舒淮的話來說,就是混子,這人其他本事沒有,唯獨喝酒吹牛厲害,只要他出面,絕大多數事情他都能搞定。
現年三十歲,秦舒淮干指揮長的時候,他在秦舒淮分管的指揮部干征拆,表現突出。
但因為在一次檢查中說錯了話,得罪了公司老總,最終只能留在秦舒淮下面,沒法提拔。
任寧,現年三十八歲,十六歲接父親的班進的公司,因為好學,一步一個腳印,走到現在項目部副經理職位,踏實肯干,有一套獨特的現場管理辦法,這是秦舒淮看重的地方。
秦舒淮干指揮長時,任寧依舊干著副經理,在第一工程有限公司,號稱最老副經理,皮膚早已曬成古銅色。
徐子平,原天路鐵路工班副經理,和秦舒淮熟悉,也是這六人中,唯一一個在秦舒淮重生后,和秦舒淮認識的人。
徐子平是技術出身,干到工程部長后轉的副經理,對技術和現場都有一套自己的辦法,如今三十二歲。
最后一人魏成祥,能力一般,唯獨對站場和線路很在行,在前世的時候,是秦舒淮線路方面的老師,這也是秦舒淮選對方的原因。
小會議室內,眾人都已到齊,他們六人秦舒淮都認識,現今認識秦舒淮的,卻只有徐子平。
另外五人,和前世沒多大變化,唯獨變化的是皮膚,現在看起來明顯比前世年輕。
“咱們都到齊了,今天匆忙把大家聚集過來,主要是先見個面,互相認識一下,畢竟以后相處的時間還很長。”秦舒淮坐在主位道。
雖然大家之前都在工程總公司,但是畢竟不是機關,下面的工班分布很散,相互間不認識很正常。
“先自我介紹下,我叫秦舒淮,想必大家都聽說過,現在是第一工程有限公司下屬子公司的總經理,之前在天路鐵路干過技術,這事徐經理知道。后來擔任機關開發科副科長,擔任開發科副科長期間,帶著團隊中標了京城鐵路局四個標段,總額十八億,你們當中肯定有同事或者朋友,現在就在京城那邊施工那四個標段。后來我被安排到穗市辦事處,開發穗市鐵路局的項目,今年一月份,成功拿下一個2.2億的標,也算小有所成。”秦舒淮大體解說了一番道。
說實話,在座的其他六人,剛開始見到自己的上司,居然是一個二十來歲小伙子時,都有些驚訝,心里的尊敬明顯沒多少。
畢竟六人都是實干家,你年紀輕輕沒本事,是很難管住他們的。
可當秦舒淮自我介紹完,在場的六人不由得坐直了身子,眼神露出難得的尊敬。
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