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    當一個公司在某個領域發展到瓶頸地步的時候，肯定是要窮則思變的，而其實s.m公司目前在歌謠界也差不多就是達到了天花板一般的瓶頸了。

    s.m公司在創立后發展得很迅猛，曾經先后出道的的hot和神話都可以算是紅極一時的男團了，而在女團領域，少時也可以說是達到了前所未有的高度，給后來者立了一個很高的目標。

    但是s.m公司現在的發展前景卻不算是特別光明，這是肉眼可見的，他這樣體量的公司最多也就同時經營著兩三個男團再加上兩三個女團，而且一般是在前輩們慢慢過氣、漸漸退出舞臺之后，才會有新的組合冒出來，畢竟公司能夠分配的資源是有限的。

    而且偶像團體的保質期其實是很有限的，男團可能還好，粉絲的粘性比較強，而s.m公司也很善于去培養長情的粉絲，但是一般來說出道七八年以上的團體，肯定就會走走下坡路了，這是不可避免的，偶像團體的粉絲主體還是年輕的人們，而即使這些粉絲們不被如雨后春筍一般層出不窮的新的年輕團體吸引過去從而爬墻，也會因為年齡的增長，越來越專注于自己的生活中，而不是虛無縹緲的追星。

    所以，在李明哲看來，s.m公司的發展上限就擺在那里，他們公司在南韓市場的占有額會一直收到沖擊，而如果拓展海外市場的話，也就頂多在東亞和東南亞還有一些海外市場，至于想要打開歐美市場，就是很艱難的。

    而往其他領域發展，就不是那么容易的事情。

    但是最起碼可以看出來，s.m公司對于南韓的演藝圈還是很有野心的，也有自己專門培養的演員，也會自己投資自制一些劇集，然而發展得并不是很順利。

    s.m公司也很清楚自己相對于其他影視公司的優勢在于旗下有很多人氣旺盛的愛豆，而先不論演技的問題，人氣愛豆出演電視劇或者電影，至少在關注度和曝光度上還是有的，也會有不少死忠的粉絲來買賬。

    然現實卻很骨干，s.m公司在影視界并沒有他在偶像界那么順風順水，自制劇的質量堪憂，投資回報率感人，而他們家旗下的演員，資源也很差，很多導演和編劇也根本就不買他們公司的賬，一點面子都不給。

    甚至是有些從s.m公司解約而改換門庭的演員，很快就可以得到不錯的資源和機會。

    這種來自多方的很有默契的針對，讓s.m公司也很頭疼，雖然說不上是束手無策，但是也沒有太好的辦法。
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