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    秦川直到肯定是喜劇表演部的兩個新部長態度已經很明確了，就是人他們不要了。

    既然那邊不要，他總不能再拒絕吧。

    如果真拒絕了，讓洪濤他們怎么辦？

    “行，你這邊沒問題就行，演員組那邊周部長和張部長兩位已經找他們談話了，一會我給人事部門打個電話，讓他們做個轉部門手續！

    至于他們過來做什么，那是你的事情，你看得安排就行。”

    關世全點了點頭。

    “那....行吧！”

    秦川答應了下來。

    “對了小秦，還有件事！”

    “團長，您說！”

    “團里制度改革后各個部門現在的積極性都很高，這是好事，但實話說對你們電臺部這邊有些不公平，畢竟你們的人少！而且現在整個部門就你一個領導！

    組織架構和領導班子也沒搭起來！”

    關世全說完后，順手從旁邊的文件夾里拿出了一份文件，

    “經過我和張副團長商量，決定給你們部門一些名額，先將領導班子搭起來，副部長的位置先留著，但下面分組的主任不能再拖，你這邊要是有人選了就及時報上來！爭取在八月初完成班子搭建。”

    將文件放在了秦川面前，關世全再說道。

    這倒不是他刻意幫助秦川，而是作為一個主管領導該做的事情。

    就算沒有絕對的公平，一碗水也要端的差不多。

    不能因為電臺部人少就什么都沒有，于是將今年團里職工晉升副科的名額給電臺部這邊勻了幾個，如果制度還是和以前一樣，那制定沒有電臺部什么事。

    “還有，之前楊團長在的時候給你們部門申請了五個行政編，我看到今天占了一個，還剩下四個！這個留著你根據你們部門的運營情況繼續用就是，

    平調過來的幾個成員不占原有指標。”

    “謝謝團長支持！”

    秦川接過文件。

    這倒是個好消息，以后大家分管一攤子，職責劃分也將更明確積極性會更高。

    “嗯，就這兩件事，你去忙吧！”

    “好的，團長！”

    ........離開了團長辦公室，秦川想了想，撥通了洪濤的電話。

    嘟嘟嘟！

    很快，電話接通。

    “洪主任.....”
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