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    “三千萬.....全都由喜劇表演部自己來統籌？”

    會議室再現嘈雜之聲。

    不少人都向王雷和李銘這邊投來了羨慕眼神。

    如此一來，就算喜劇表演部今年啥都不干，部門里都會很寬裕。同時還有不少人看向秦川的時候露出了絲絲同情。

    如果秦川依舊在喜劇表演部的話就能享受到這份紅利，可惜....他跳入了另一個坑。

    新政之下，電臺部將會變得無比艱難。

    “情況就是這樣，大家有什么問題可以現場問！”

    這時，主持會議的關世全再說道。

    “團長，我這邊有個問題！”

    臺上關世全話音剛落，下面就人舉手。

    舉手的是雜技團的部門負責人。

    “請講！”

    關世全點頭。

    “我想問一下，各團收支自理后獎金的發放標準是什么？畢竟某些二級團體收入很多，一旦將本年所得全部發放...恐怕會引起非議?！?

    雜技團部門負責人問道。

    “就是，這怎么算？”

    不少部門負責人開始交頭接耳，這也是他們關心的問題。

    “到年底的時候團里財政部門會進行統一核算，會將利潤的百分之五十留作下一年儲備金，百分三十上繳團總，剩下的百分之二十用作獎金發放?！?

    關世全順手拿起了一份文件。

    這個問題上面已經想到，早就制定好了方案。

    “百分之二十！”

    聽到這般，不少部門負責人忍不住倒吸了一口涼氣。

    這個比例真的不少了！

    想想看，如果某部門一年結余一千萬，百分之二十就是兩百萬。比以前要高不少。

    “所以.....年底能拿多少各憑本事！”

    “明白了團長！”

    “再誰還有問題？”

    “再沒了.....”

    一眾部長齊齊搖頭。

    該說的都已經說了，其實意思就一個，誰掙得多拿的多，而且人員成本最后也會核算到整體利潤里。

    到時候不一定就是那個下屬單位人多就占便宜。
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