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629 逆襲流曹天王,《失戀33天》上映-《華娛1997》


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    曹老板并沒有把這事放在心上,《花兒與少年》只是個插曲,分部組離開后,劇組仍舊投入到正常的拍攝秩序。

    《颶風營救3》的戲份與前兩部不同的是,區別于曹軒的獨角戲外,加重了兩個女主的戲份。

    尤其是劉天仙這個妹妹,幾乎取代了第二部胡婧的作用,成為了男主的隊友,而女主也在反派老巢,為男主和妹妹盡其所能的提供助力。

    而之所以這么安排,一方面是豐富劇情,與前兩部做出一定的區分。

    另外就是有意捧劉天仙,而安妮海瑟薇的名氣擺在這,也不可能再把她當做第二部的花瓶,肯定要給予一定的發揮空間。

    如果不是前兩部已經設定清晰,編劇估計都琢磨讓兩人扛槍跟著曹軒一起打壞人了。

    也正因為如此兩人的戲份很重,基本上要陪著曹軒一直拍到殺青。

    反倒是胡婧,她的戲份有限,日子也過得悠閑。

    有戲就拍,沒有戲就休息,如果間隔的空隙長了,就坐私人飛機回去看兒子,膩歪兩天后再飛回來。

    當然,胡婧回國也不僅僅光是為了兒子,同時也是為大蜜蜜站臺。

    2011年11月11號,史無前例的6·11。

    后世提起11月11號,更多的是雙十一購物節,但在眼下,雙十一雖然已經在2009年就開始,但并沒有完全火出圈。

    如今智能手機才剛剛普及,網購對很多人來說,還是比較新鮮的事物,除了部分一二線城市市民,絕大部分的網民還沒有形成網購概念。

    所以,淘寶雙十一雖然有不少的影響力,但還沒有成為后世那樣的全民狂歡。

    與雙十一相比,這天更知名的稱呼為“光棍節”。

    情侶們秀著恩愛,單身狗或自怨自艾,或主動出擊,就連小學中學校園里,也不知道哪個缺德的商家,宣傳起了光棍節送棒棒糖。

    平安夜“平安果”和光棍節“棒棒糖”可以說是中學最坑人的幾個營銷套路。

    原本幾塊錢一斤的橙子、蘋果,包個彩紙,裝個紙盒,搖身一變,每個直接賣5~20

    元。

    棒棒堂倒是原價,但架不住買的多啊,隨隨便便20根起步,進階的可能還要送巧克力,那價格就得飛起。

    就這個營銷套路,不知道坑了多少90后學生,等他們長大了,好不容易無所謂什么棒棒糖、平安果,還得特么買秋天第一杯奶茶、買十根烤腸、各種稀奇古怪的日子發紅包。

    回回都上當,當當不一樣!

    什么東西只要形成流行風氣,這事就止不住了你哪怕明知道是坑,可能也會忍不住被裹挾其中。

    而《失戀33天》這部電影,也是走爆點營銷的路子。

    這部電影的拍攝成本2000萬不到,最大的支出就是女主大蜜蜜和男主孫堅以及男二大老王張嘉譯的片酬,加起來不到500萬。

    此外還有幾個明星客串,基本上都是繁星或者是相熟藝人頂上。

    大蜜蜜拉來了趙小刀、喬振宇、糖嫣和現在爆紅的吳奇龍和劉施施,孫堅也請動了西宮黨的陳堯、毛曉彤等。

    原版電影有個魔咒,就是參演電影的多位主演都麻煩纏身,如今換了一套陣容,不敢說手拿把掐,起碼能盡可能的避免。

    不客氣的說,要是這幫人再栽了,85花和繁星系都將受到重創………

    電影制作成本不高,但并不代表繁星不重視這部電影,相反,公司砸了2000萬的宣發成本,專門推廣營銷這部電影。

    而之所以繁星這么做,很大程度上是因為《那些年我們一起追過的女孩》以小博大,讓繁星打算拿大蜜蜜再賭一把。

    反正成本累積也就4000萬,只要票房能過1.2億,至少不虧本。

    考慮到劉天仙的成功,以及大蜜蜜的人氣,繁星內部還是有信心,基數在此,哪怕是虧也虧不到哪去。

    繁星內部對這部電影,專門做了一系列的營銷計劃。

    電影主打難得的6.11世紀光棍節,并以此為賣點,號稱是第一部針對光棍節的治愈系電影。

    構建了一個重大消費群體,也就是光棍,既然沒有女朋友/男朋友,不如來看電影。

    除此之外,繁星拿出了自己的看家法寶,確定定位,精準宣傳。

    在當年繁星第一部電影《男人戀愛時》,曹軒就提出了七夕營銷的概念,把電影目標人群放在了情侶身上,從而獲得成功。

    后來繁星自己組建宣傳、發行團隊,也一直在明確、精細、強化相關優勢。

    每次電影立項,第一件事就是找爆點,然后是確定定位,在一定的宣傳預算下,盡可能的投放目標人群,花小錢辦大事。

    毫不夸張的說,繁星影視這些年的佳績,宣發團隊功勞甚偉,穩穩占據業內第一。

    如今華誼的宣發負責人明面上是王中磊,實際負責人就是原繁星的宣傳部副經理。

    此外,光線的宣發總監,星美的宣發總監,博納負責媒體的副總裁,湘省臺宣發部門主任,以及各大公司的宣發骨干,其中有30%都是從繁星高薪挖出去的。

    不僅是宣發團隊,這些年繁星內部走的人才真不少,而且離開的后多是擔任其他公司的高管或骨干,所以繁星也被業內戲稱是娛樂圈的黃埔軍校。

    但也沒辦法,繁星內部就卷的厲害,薪資待遇還好說,繁星沒怎么虧待人。

    但職位和向上通道就不明確了,繁星畢竟只是一家公司,管理職位一個蘿卜一個坑,要不就是有功老資歷,要不就是能力極強的超級精英。

    如果拿不出足夠亮眼的表現,是不可能上位的,在這樣的情況下,很多野心之輩,愿意出去闖蕩闖蕩。
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