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第44章 馭下之道-《怪異管理公司》


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    言崢沖小曹滿意的點點。

    當然也別什么事兒都麻煩小曹,他還有更重要的工作要做,他現在主要是為我們公司編寫代碼,創造收益。他成功了我們公司就成功了。

    公司成功了你們工資就漲了,明白沒?尤其是你燈籠鬼別沒事兒去打擾小曹工作。

    無聊你就看看動畫片……

    介于大家最近的優異表現提前發一個月工資!

    掌聲再次熱烈響起。

    燈籠鬼這次學乖了不拍椅子,改拍地板了。

    拍的地板轟轟響,言崢趕忙制止,不知道還以為自家公司搞裝修呢。

    回頭再讓保安找上門,一屋子鬼怎么跟保安解釋。

    什么?燈籠鬼你現在就想要工資去買零食?現在給不了等明天小曹辦好賬號我打給你。

    今天你就給我忍一忍。

    對了,說到你的工資。今晚上有個賺錢的機會你去不去。

    聽到能賺錢燈籠鬼十分積極,頭點的跟哈士奇一樣。

    昨天,我權限升級開啟了公司儲備金任務。

    燈籠鬼別激動公司儲備金任務不是錢,是陰德。

    以后你們的陰德值將由公司直接發放,而不是地府發放了。

    所以,公司儲備金任務完成的好壞關系到我們每個人的切身利益。

    陰德值發放交到我們自己手里有好處也有壞處。

    好處就是陰德值發放更靈活,在一定范圍內我可以提高各位的工資上限。

    壞處就是盈虧自負,日后若是完不成儲備金任務,公司賬戶上陰德值發放完,我們可能會面臨無陰德可拿的地步。

    這里言崢留了個心眼沒有跟大家說實話。

    儲備金任務完不成對員工沒有任何影響,只對言崢有影響。

    若公司賬戶上沒有陰德值,那要扣言崢陰德補齊。

    摳門的言崢自然不會讓這樣的事情發生,再一個說言崢怕大家知道真相后失去了做任務的積極性。

    保不齊會有員工動小心思消極怠工,其中燈籠鬼嫌疑最大。

    同時也在為以后打下基礎,現在四個鬼都這么難管理,以后鬼多了還怎么管,若沒個由頭將大家你擰成一股繩,以后自己別當老板了,改當保姆差不多。

    果不出言崢所料,在聽到陰德值發放需要完成任務,完不成任務便沒有陰德值可拿后。大家瞬間跟打了雞血似的充滿干勁,對于完成今晚上的任務言崢心里又多了幾分把握。

    如此軍心,何愁大事不成。


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