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    自從奧巴代下臺，接手了斯塔克工業的CEO位置后，佩珀·波茨一直想要扭轉局面，穩住股價讓公司再次走上正軌。

    為了達到這一目的，她絞盡腦汁想了不少點子，采取了許多措施。

    有些起到了效果，有些沒什么卵用，一小段時間的實踐過后，佩珀·波茨總結出了一個結論：想要真正意義上讓斯塔克工業再次煥發活力，其他方面的調整并不是那么重要。斯塔克本人是否上心，能不能弄出具有商業前景的新發明，才是真正的決定性因素。

    關鍵還是在斯塔克身上。

    就這樣，佩珀·波茨搖身一變成了‘纏人精’，無論有沒有機會見面，她都會每天堅持給斯塔克打電話，如同銀行催繳貸款似的，催促斯塔克抓緊時間搞研究，盡快弄出新產品。

    換成其他任何一人，以斯塔克的脾氣，肯定二話不說開了對方。

    可換成小辣椒佩珀，事情就不一樣了……

    雖然還沒有看清自己的內心，認定小辣椒是自己的唯一，但有一說一，斯塔克對小辣椒的耐心，還是大大的超過了其他人。再加上那次從石小磊手上得到白色藥劑后，把小辣椒折騰了一整夜，從她那兒體會到了以前玩遍花叢都沒能感受到的征服感和成就感……不知不覺中，斯塔克又下意識的把小辣椒在自己心中的地位抬高了一級。

    如果說以前的小辣椒是‘最值得信任的助理’，那么，在那一夜之后，小辣椒的地位終于上升到了‘親人’這一級，真正取代了之前的奧巴代。

    在公事上，兩人的合作也如同之前的斯塔克與奧巴代一樣——由斯塔克發明各種武器，奧巴代負責推廣銷售……因為潛意識中讓小辣椒取代了奧巴代的位置，先有了‘她催促的越頻繁，越是證明她盡職盡責’的觀點，所以斯塔克才會如此耐心，一點兒都不嫌棄她的嘮叨。

    再加上斯塔克本人也有同樣的想法，所以，他才會想到要跟石小磊合作，開發新藥劑推廣銷售的點子。

    說起來，因為新公司建立后立刻得到了來自于軍方的訂單，斯塔克工業的股價確實有了一定程度的回升。

    只是吧……

    以藥劑為主要產品，新公司的業務范圍與斯塔克工業的原有重心離得有點兒遠。無法從總公司那邊得到有力的支持，偏偏該領域內還有個老牌巨頭奧斯本集團，競爭實在太激烈，效益一時半會提不上來……說實在話，想要靠這間新公司拉動股價，徹底把斯塔克工業拖出泥潭，還是有點兒不現實。
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