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    不想配合，心里有鬼的也早就因為劉子墨放出來的話，遞出辭呈，吐出大部分被私吞的，離開友達。

    個別幾個感覺自己不會被發現和查到就瞞著沒有動作，也被人投訴，給出證據，最后上交了檢查機關。

    會議最后劉子墨提出底層老員工的續約制度

    劉子墨表示老員工，高技術員是公司的堅實基礎，不能因為學歷和能力寒了老員工的心，有能力有人品的能提拔的就提拔，不能提拔的讓其他有能力的員工上。

    但是老員工的福利會更加的豐厚，工資或許不會比新員工多多少，但是每年給的年終獎會讓每一位底層的技術老員工滿意。

    至于那些混日子的老員工就隨他自己，正常待遇不變。

    每個廠區的負責人要善于發掘人才，善用人才，讓有抱負，有理想，有能力的年輕人有足夠的舞臺發揮。

    也嚴禁友達又不好的風氣，違規違紀的事管理層要以身作則，沒有特殊待遇，如果讓督查組查到嚴懲不貸。

    最后表示友達對于液晶顯示屏可折疊技術已經攻克研發成功，現在正在進行秘密裝機，等中秋節過后就能出結果，估計很快就能面向全世界。

    各位都是友達的中流砥柱，這些都關于大家的獎金和薪資，大家也很關注，所以我最后提一下是想讓大家知道，公司不會虧待任何一位安分守己的員工。

    知道大家做好自己的事，升職加薪都不難，估計以后每年的獎金都會讓各位滿意。

    行了，明天的員工代表大會大家愿意參加就參加，不愿意參加我也不勉強，等明天會議結束我為各位接風洗塵，希望大家再接再厲，為友達搏下一片天，那在座的各位都是功臣！

    路我已經給鋪好了，其他我就交給你們了，告訴我有沒有信心！

    “有”眾多不在年輕的管理也高聲回道

    “底氣有點不足，告訴我，你們有沒有信心”

    “我們有信心”這個眾高管都臉紅脖子粗的吼叫

    劉子墨笑了笑，打趣道：“耳朵差點聾了，行了，我知道了，我相信你們，散會”。

    ......

    和唐苒，劉秀娜還有俞春娥打了個招呼之后就帶頭走出了會議室，準備找陳媛媛，拿出電話撥通，電話很快被接聽。

    “在干嘛”

    “在3號廠里跟朋友聊天啊，你會議結束啦”

    “剛結束，出門就打電話給你了”

    “那你是過來還是我去找你啊”

    “我過去吧，反正現在我也沒事，陪你一起吧”

    “好啊，那我等你，我再員工休息室這邊”

    “知道啦，等我五分鐘，88”

    “嗯，88”

    ......

    劉子墨趕到3號廠休息區的時候很快發現了陳媛媛，今天她出門穿的一身自己挑選的香奈兒秋款深灰色的修身衣褲，黑色高跟鞋，又經過劉子墨的澆溉，更顯得美麗動人。

    此時的陳媛媛身邊有兩位面熟的女同事，伸出手看了下手表，現在是上午十一點，屬于飯點休息時間，休息室內也有幾十個員工在內玩著手機。

    劉子墨剛走近就被陳媛媛發現，驚喜的睜著她的卡姿蘭大眼睛看著劉子墨。
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