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    秦言在神馬外送忙活到下午四點才收工。

    期間面試了第二批的員工，并且跟胡華就裝修的細節問題做了一定的改進。

    第二批面試，外賣員招到兩人。

    主要收獲在于財務和營銷。

    招到的財務名叫羅云琦，很白凈的一個小姑娘，畢業于金陵財院，是一所普通的211。

    她在金陵那邊工作了一年，由于家庭原因，今年回到了滬市。

    據姑娘面試時所講，她是覺得公司很有潛力，所以選擇了來這里面試。

    但秦言心里清楚，羅云琦選擇神馬外送，多半是因為他這邊工資開的比較高。

    羅云琦的學歷不上不下，工作資歷淺，進一些大公司做實習生恐怕就是個打雜的，很難出頭。

    即便熬上幾年，估計最多也就是轉正，也不會受到重視。

    大公司重本學歷員工多如牛毛，還有很多研究生，競爭壓力太大，除非有極為出色的工作能力，否則根本看不見希望。

    因此，與其去做炮灰，還不如老老實實的挑個高薪酬的。

    掙錢的同時，還能慢慢積累經驗，提升能力。

    秦言是想要一個資歷更豐富的，能獨當一面的財務，但...

    目前來面試財務的就羅云琦一人，本著有總比沒有好，羅云琦成功在神馬外送留了下來。

    雖說秦言這邊工資開的比較高，但還不足以吸引那些老資歷的財務，畢竟這種小公司說不定哪天就倒閉了，太不穩定。

    也就羅云琦這種年輕能接受。

    面試這種事情，來的早不如來得巧。

    除了實力，運氣也很重要，羅云琦的運氣就很不錯。

    營銷這邊，秦言則是招了一老一新，一個29歲的，一個是21歲的。

    兩個人都是女生，29歲的是紅姐，21歲的叫梁曉云。

    公司里的大老爺們有點多，秦言想讓陰陽平衡一些，這樣大家工作起來也更有動力。

    秦言不太喜歡招太過年輕的營銷，還是那套理論，現在公司太小，肯定是那些拿過來就能用，且有一定穩定性的比較好。

    培養年輕骨干這種事，對神馬外送還太早。

    之所以要了梁曉云...

    她長得太漂亮了。
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