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    秦言在神馬外送忙活到下午四點(diǎn)才收工。

    期間面試了第二批的員工，并且跟胡華就裝修的細(xì)節(jié)問題做了一定的改進(jìn)。

    第二批面試，外賣員招到兩人。

    主要收獲在于財(cái)務(wù)和營(yíng)銷。

    招到的財(cái)務(wù)名叫羅云琦，很白凈的一個(gè)小姑娘，畢業(yè)于金陵財(cái)院，是一所普通的211。

    她在金陵那邊工作了一年，由于家庭原因，今年回到了滬市。

    據(jù)姑娘面試時(shí)所講，她是覺得公司很有潛力，所以選擇了來這里面試。

    但秦言心里清楚，羅云琦選擇神馬外送，多半是因?yàn)樗@邊工資開的比較高。

    羅云琦的學(xué)歷不上不下，工作資歷淺，進(jìn)一些大公司做實(shí)習(xí)生恐怕就是個(gè)打雜的，很難出頭。

    即便熬上幾年，估計(jì)最多也就是轉(zhuǎn)正，也不會(huì)受到重視。

    大公司重本學(xué)歷員工多如牛毛，還有很多研究生，競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，除非有極為出色的工作能力，否則根本看不見希望。

    因此，與其去做炮灰，還不如老老實(shí)實(shí)的挑個(gè)高薪酬的。

    掙錢的同時(shí)，還能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力。

    秦言是想要一個(gè)資歷更豐富的，能獨(dú)當(dāng)一面的財(cái)務(wù)，但...

    目前來面試財(cái)務(wù)的就羅云琦一人，本著有總比沒有好，羅云琦成功在神馬外送留了下來。

    雖說秦言這邊工資開的比較高，但還不足以吸引那些老資歷的財(cái)務(wù)，畢竟這種小公司說不定哪天就倒閉了，太不穩(wěn)定。

    也就羅云琦這種年輕能接受。

    面試這種事情，來的早不如來得巧。

    除了實(shí)力，運(yùn)氣也很重要，羅云琦的運(yùn)氣就很不錯(cuò)。

    營(yíng)銷這邊，秦言則是招了一老一新，一個(gè)29歲的，一個(gè)是21歲的。

    兩個(gè)人都是女生，29歲的是紅姐，21歲的叫梁曉云。

    公司里的大老爺們有點(diǎn)多，秦言想讓陰陽(yáng)平衡一些，這樣大家工作起來也更有動(dòng)力。

    秦言不太喜歡招太過年輕的營(yíng)銷，還是那套理論，現(xiàn)在公司太小，肯定是那些拿過來就能用，且有一定穩(wěn)定性的比較好。

    培養(yǎng)年輕骨干這種事，對(duì)神馬外送還太早。

    之所以要了梁曉云...

    她長(zhǎng)得太漂亮了。
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