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    “是的，老板，他同意了。”

    “沒問題，我知道該怎么做，我會盡力留下他的。”

    徐冰冰掛掉電話，拉開抽屜，從里邊拿出員工檔案，翻到了秦言那一頁。

    盯著秦言的一寸照看了幾秒，徐冰冰將秦言的檔案頁單獨拿了出來，放進了一個新的文件夾。

    這個文件夾上寫著“管理候補”。

    “還有兩個月吧，希望能把他留下來吧。”徐冰冰嘆了口氣。

    通過這次出差，不光是老板，徐冰冰也十分看重秦言，之前只是把他當成一個值得培養的新人，現在完全是把他當做了一個處事穩重，工作能力較強的管理人才。

    原本經理助理的工資只能開到8000左右，但老板特意抬高到1萬2。

    優公正處在上升期，非常缺人，尤其是能獨當一面的管理人才。

    如果不出意外，今年下半年優公會有大動作，要在南方其他城市，例如粵省成立分公司，秦言這樣的人，是一定要留下來的。

    老板下了死命令。

    當當當，三下敲門聲響起，秦言推開門，“經理，大家都在會議室了。”

    “好，我馬上過去。”

    徐冰冰不動聲色的把文件夾放進抽屜，起身跟著秦言到了辦公室。

    要是擱在以前，秦言肯定是坐在最靠近外圍的位置，也就是挨著門的后排。

    但今天情況顯然不一樣了，徐冰冰讓他坐在了主位旁邊。

    視野一下子就開闊了起來。

    突然的變化并沒有帶給秦言太大的心態變化，當導演的時候，他的視野更開闊，或者說，他的權力更大，他對一幕的角色，場景都有著“生殺予奪”的權力。

    這種情況當然是小場面。

    可對于其他員工來說，就有點不一樣了。

    高振良一臉迷惑，他甚至認為秦言坐在那個位置，是因為做了錯事，要被公開批評。

    對昨天情況有所了解的劉軒則是滿眼羨慕，不過羨慕沒持續多久，就轉化成了一種強烈的動力。

    此位，終有一天，我將取而代之。

    秦言不知道劉軒的想法，否則肯定要來一句格局小了。
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