第(1/3)頁

    中午大家自然要聚在一起吃個工作餐，慶祝一下各自升官。凌云囑咐趙敏別忘了下午致函交易所，公告一下公司的董監(jiān)高人事變動。

    其實公告不公告基本不會有啥區(qū)別，股民壓根兒就不會買賬，在股民眼里，這幫人都是一群沐猴而冠的東西，換誰都是換湯不換藥。畢竟這個破公司基本面在這兒擺著呢。

    股民不買賬歸不買賬，上市公司該走的程序還是要走的。趙敏記錄下凌云的交代，準(zhǔn)備下午去公司后就函告交易所。

    公司新任董事長張朝龍黝黑的臉龐透著紅光，兩個月前他還在老家農(nóng)村修理地球，突然之間搖身一變就成了一家上市公司的董事長。

    你說找誰說理去？

    所以說人的命運(yùn)不僅僅要靠自己的努力奮斗，還要考慮歷史的發(fā)展進(jìn)程。

    吃完飯休息了一會兒，凌云又領(lǐng)著一眾董監(jiān)高去公司辦公。

    昨天的那兩個財務(wù)人員和那個業(yè)務(wù)經(jīng)理今天依然兢兢業(yè)業(yè)地早早地就到公司喝茶看報。

    反正臨時股東大會他們沒有資格參加，工作也無事可干。除了喝茶看報實在無事可做。

    其余的管理人員依然不見蹤跡。

    凌云打發(fā)公司的執(zhí)行董事趙立磊去兼職干門衛(wèi)，和那位留守的大爺作伴。那位大爺堅守崗位有功，凌云大手一揮，給他每個月漲了200塊錢。

    凌云耐心等到下午四點(diǎn)仍不見有人返崗報到，他把張朝龍叫來，吩咐了幾句。

    張朝龍當(dāng)即以董事會的名義下令，任命那位堅守崗位的業(yè)務(wù)經(jīng)理為公司新的總經(jīng)理。兩名財務(wù)人員留用，工資上調(diào)30%。

    至于原有的所有崗位人員，因拒不服從公司管理，無故缺勤，全部予以辭退。未結(jié)清的工資和個人物品限定在15個工作日之內(nèi)前來公司領(lǐng)取。

    現(xiàn)在反正還么有《勞動法》，私營企業(yè)辭退員工辭退了就辭退了，打官司都找不到地方。

    那位新上任的總經(jīng)理工作積極性倒是挺強(qiáng)，張朝龍才在任命書上簽了字，那位總經(jīng)理就夾著皮包來找凌云匯報公司思路。

    公司的業(yè)務(wù)還是大有可為的，至少在他看來還有幾個辦法能拓展些業(yè)務(wù)渠道。

    凌云不好打擊他的積極性，耐心地聽了會兒。新的總經(jīng)理絮絮叨叨說了一大堆，凌云就聽出一個有用的。“匯利控股”公司有機(jī)電產(chǎn)品自主進(jìn)出口權(quán)。
    第(1/3)頁