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    中午大家自然要聚在一起吃個工作餐，慶祝一下各自升官。凌云囑咐趙敏別忘了下午致函交易所，公告一下公司的董監高人事變動。

    其實公告不公告基本不會有啥區別，股民壓根兒就不會買賬，在股民眼里，這幫人都是一群沐猴而冠的東西，換誰都是換湯不換藥。畢竟這個破公司基本面在這兒擺著呢。

    股民不買賬歸不買賬，上市公司該走的程序還是要走的。趙敏記錄下凌云的交代，準備下午去公司后就函告交易所。

    公司新任董事長張朝龍黝黑的臉龐透著紅光，兩個月前他還在老家農村修理地球，突然之間搖身一變就成了一家上市公司的董事長。

    你說找誰說理去？

    所以說人的命運不僅僅要靠自己的努力奮斗，還要考慮歷史的發展進程。

    吃完飯休息了一會兒，凌云又領著一眾董監高去公司辦公。

    昨天的那兩個財務人員和那個業務經理今天依然兢兢業業地早早地就到公司喝茶看報。

    反正臨時股東大會他們沒有資格參加，工作也無事可干。除了喝茶看報實在無事可做。

    其余的管理人員依然不見蹤跡。

    凌云打發公司的執行董事趙立磊去兼職干門衛，和那位留守的大爺作伴。那位大爺堅守崗位有功，凌云大手一揮，給他每個月漲了200塊錢。

    凌云耐心等到下午四點仍不見有人返崗報到，他把張朝龍叫來，吩咐了幾句。

    張朝龍當即以董事會的名義下令，任命那位堅守崗位的業務經理為公司新的總經理。兩名財務人員留用，工資上調30%。

    至于原有的所有崗位人員，因拒不服從公司管理，無故缺勤，全部予以辭退。未結清的工資和個人物品限定在15個工作日之內前來公司領取。

    現在反正還么有《勞動法》，私營企業辭退員工辭退了就辭退了，打官司都找不到地方。

    那位新上任的總經理工作積極性倒是挺強，張朝龍才在任命書上簽了字，那位總經理就夾著皮包來找凌云匯報公司思路。

    公司的業務還是大有可為的，至少在他看來還有幾個辦法能拓展些業務渠道。

    凌云不好打擊他的積極性，耐心地聽了會兒。新的總經理絮絮叨叨說了一大堆，凌云就聽出一個有用的。“匯利控股”公司有機電產品自主進出口權。
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