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    經常換學校的話，對孩子的學習也不好啊。

    不換學校的話，情況或許會更糟糕。

    一時之間，吳佩琴也想不出一個好辦法來解決這個問題。

    吳佩琴想不出辦法，就只能問唐德良這個一家之主討主意了。

    畢竟身為兩個孩子的父親，唐德良總要管一管孩子的事情吧。

    兩個孩子的事情，唐德良哪里管得了，他快連自己都管不了了。

    想到剛剛的那一通電話，唐德良坐不住了：“我去廠子一趟，有什么事情等我回來再說。”

    他也算是廠子里的老人了，在廠子里工作了十幾年。

    他都打算好了，除非廠子倒霉倒閉了。

    否則的話，哪怕工資少一點，他也想安安靜靜地混到退休。

    昨天唐德良倒是考慮過要不要辭職，問題是辭職有一個大前提，那就是他從唐果的手里拿到大筆的錢。

    可到現在，他連一毛錢都沒有拿到。

    所以廠子里的那份工作對他來說，還是很重要的。

    再者說了，他要的是辭職，不是被辭退。

    哪怕最后的結果是一樣的，但性質相差得太多了。

    作為廠子里的老員工，憑什么開除他？

    沒這個道理！

    如果廠子里有人欺上瞞下想欺負他，做夢！

    跑到廠子里之后，唐德良就開始大吵大鬧，質問廠子里的主任憑什么開除自己，讓自己領了這個月的工資，讓自己以后都不用再來了。

    不過就是個小小的主任，又不是廠子里的老板，也敢背著老板瞎做這樣的決定。

    假如主任不給自己賠禮道歉的話，他就要直接找到老板那兒去了。

    到時候，主任在老板的面前下不來臺可別怪他不給他面子。

    面對唐德良的叫囂，主任完全不放在眼里：“行了，你也別跟我嘰嘰歪歪，有什么意見直接找老板反應去。”

    “你以為是我開除的你？我有這個權力嗎？實話告訴你，讓你滾蛋的人不是別人，就是老板。”

    “就因為你是老員工，所以老板對你算是不錯了。你也不看看你最近請了多少假，就這樣，老板讓你滾蛋之前還給了你一個月的工資，那是補的。”
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