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    樺國第一機械廠的平均月工資都達到了3000多，但他們的勞動強度真不如騰輝精工。

    在ct機制造工廠，姜余看到了許多朝氣蓬勃的年輕人，基本上都沒超過30歲。

    聽他們口音，基本都是外地人，本地人反倒很稀罕。

    “姜董，這個行業(yè)的利潤是高，但對員工素質(zhì)要求太高了，不管是安裝調(diào)試、溝通培訓(xùn)等工作，都要用到太多的專業(yè)知識，而且還要請翻譯。”

    “原本以為是高科技行業(yè)，所需的人力資源不多，哪知道比制造航發(fā)還麻煩……”

    “所以，我不得不在全國大量招聘相關(guān)的人才……”

    李世林說起這個事，就滿肚子抱怨和牢騷。

    顯然，這行業(yè)是真不好做，要不，照李世林的性格判斷，他也不會這樣。

    像這種精密的醫(yī)療儀器，生產(chǎn)所涉及到的專業(yè)就有很多。

    比如影像學(xué)、放射學(xué)、醫(yī)學(xué)、軟件應(yīng)用、計算機智能分析等等。

    如果不是國際大型企業(yè)還真的玩不轉(zhuǎn)這樣的玩意兒。

    尤其是這種實時透視ct，雖然市場前景廣闊，利潤豐厚，但現(xiàn)在就是個燒錢的玩意。

    難怪，這幾十年來也只有像西門子、飛利浦和通用電氣等這種老牌的企業(yè)在這方面耕耘。

    騰輝精密作為后起之秀，靠著“透視三維成像儀”殺進這個領(lǐng)域確實有些勉為其難。

    公司底蘊不夠，剛開始起步自然比較吃虧。

    透視三維成像儀是一種全新的儀器，人為操作失誤肯定會有很多。

    問題若不大，重新啟動就可以了。

    如果是遇到一些比較較真的醫(yī)生，那還真要去跑一趟。

    來來回回路費、住宿餐飲費，以及亂七八糟的費用加起來都是一筆龐大的開支。

    姜余稍微想了一下，便提議道。

    “我建議你在北美和歐洲各設(shè)置一個研發(fā)和售后中心，那邊人才足夠多，小問題應(yīng)該容易解決。”

    “不過，在那邊還是要以自己人為主，那些鬼佬們大多懶得要死，效率太低了……”

    接下來的時間，姜余又去了一趟航發(fā)和燃氣輪機制造基地。

    “這么多鬼佬？”

    李世林雙手一攤，苦笑一聲，無奈說道。
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