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    如稀土精礦的分解，促成稀土氧化物、稀土化合物、單一稀土金屬的分離。

    它會將稀土礦物與脈石礦物和其它有用礦物分開。

    這種機(jī)械設(shè)備，可以非常簡單的將稀土礦中的稀土氧化物變成浮在液體表面上的泡沫狀，或存在液體底部的晶體狀。

    這就大大提了高稀土氧化物的含量，能滿足稀土冶金要求的稀土精礦。

    通過這一道程序，無用的礦物基本上都被篩選出來了，而留下的稀土精礦能夠含有70%到80%的稀土氧化物。

    然后，這些稀土精礦再次自動被傳送到另外一套提煉設(shè)備中。

    在這套設(shè)備里面它們會經(jīng)過沉淀、結(jié)晶、氧化還原、溶劑萃取等一系列化學(xué)和物理工藝過程。

    最后，提煉出來的稀土氧化物含量能夠達(dá)到99%。

    當(dāng)然，如果還需要進(jìn)一步提純，還可以用另外一套離子交換設(shè)備。

    它可以通過一次操作可就可以將多個元素加以分離，而且還能得到高純度的產(chǎn)品。

    這些設(shè)備已經(jīng)被人工智能設(shè)計好了，圖紙已經(jīng)交給了騰達(dá)機(jī)械進(jìn)行生產(chǎn)。

    這些技術(shù)手段，絕大部分都是從人工智能獲取的，不存在竊取專利。

    但還是有一小部分技術(shù)侵權(quán)了。

    姜余即使得到了這些技術(shù)，也沒想過去注冊專利。

    因為這些技術(shù)一旦公布了，別人就會堂而皇之的拿過去使用。

    所以，他打算把這技術(shù)和機(jī)械設(shè)備交給軍方，按照軍事保密原則進(jìn)行生產(chǎn)。

    原783礦廠職工因為長期工作的原因，都有很強(qiáng)的保密意識。

    這種事情交給他們來做，應(yīng)該不會排斥。

    事實上，這種工作出乎意料的受到了強(qiáng)烈的追捧。

    那些職工爭先恐后的要去里面謀一個職位。

    因為在生產(chǎn)過程中，可能會產(chǎn)生一些輻射和酸蝕污染，姜余把那些工作崗位的工資和福利上調(diào)一些。

    月薪最低3000元起，五險一金公司全部承擔(dān)。

    那些原783廠的職工，根本就不在乎保密原則和輻射傷害。

    因為他們以前就是挖掘鈾礦的，還能在乎那些微乎其微的輻射嗎？


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