第(1/3)頁

    周一，星星快樂文化大樓，王寬工作室。

    八點剛過，秦游君就來到了自己的辦公桌。

    他們這一個工作小組有16位成員，其中已經是合同工的10名，臺聘1名，也就是總監王寬，剩下的5位包括秦游君都是試用期，能否留下還得看表現。

    這年頭，好工作既不好找，也不好進啊。

    一陣招呼聲響起，王寬點著頭進來了，“注意一下衛生啊，別太亂了。”

    說完，就又溜了。

    他的這聲提醒仿佛是任務似的，幾個新人包括秦游君很自然的被包攬了辦公區的衛生整理。

    其實，他們這個工作室的配置在整個制作中心不算實力雄厚，可空間并不狹隘的集中辦公區就夠人打掃了，更別提還有一個茶水間，一個雜物間，幸好，樓道盡頭的洗手間有專人負責，不然更累。

    忙了一個上午，好不容易打掃完成。

    中午去公司食堂吃飯的當口，秦游君才有了機會跟郭林昌增進關系、不著邊際的閑聊。

    國際形勢、股市、足球，不太熟悉的男人們想要加深認識是很難逃脫這三個話題方向的，哪怕秦游君比較想知道果芒傳媒的那些大佬或優秀的節目策劃從創意到執行的各類話題，但如果郭林昌沒有興趣談，他肯定不會纏著。

    當然了，郭林昌偶爾也會聊聊節目制作，或者湘省電視臺的王牌綜藝。

    比如，他才知道《星星大本營》是找時間段集中拍好幾期，制作周期拉得緊密才不容易出錯，也才知道《星星向上》的王函，也就是秦游君的同校前輩是一個作風老派的電視人，習慣主持、策劃一把抓，每一期的制作流程包括邀請嘉賓的名單他都要仔細把關。

    這些名人軼事，輔以郭林昌自己在工作中的經驗，讓秦游君對編導行業有了更清晰的認知。

    很現實的就是，電視臺雖然對好節目非常懇求，但誰知道你的創意方案挺過后期，能讓觀眾滿意？讓領導滿意？

    廣告金主的錢都不是大風刮來的，何況是一家省級電視臺、行業娛樂龍頭。

    看秦游君老是把話題引向周末黃金檔，放到臺里那幾檔大制作，郭林昌倒沒覺得不對，有心氣是好事，他以前也喜歡這么想嘛，但歸根結底，還是得積攢資歷——

    一步步來，你不做出成績，領導們也很難信任你能挑起重擔。

    上班的第一天在跑腿、干雜活中過去。

    下了班。

    秦游君正打算回家。

    郭林昌卻是拉著一位同事，也就是工作室的老劉邀他搓一頓。

    老劉，全名劉建民，06年西南視覺藝術學院畢業，長得頗為老成，這也是大家喊他老劉的原因。

    出了產業園，周邊圍繞著這個省級電視集團，自然是不缺消費、娛樂場所的。

    兩個人都開車，秦游君坐在郭林昌的車上任由倆人選擇。

    一路兜兜轉轉，來到了一家酒樓。
    第(1/3)頁