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    于是他懷著忐忑的心情給ceo去了一通電話，告知了自己收到了華夏的邀請，希望能體面的離職，然后離開的想法。

    對面在短暫的沉默之后，終于還是很平淡的說出了祝福的話語：“好的，約翰。提交一份辭職報告，然后走離職程序，按合同來吧。對了，希望你能喜歡新的生活。”

    這番祝福多少有些敷衍，語氣也很平淡，甚至沒有對他曾經在ibm的工作做一個總結，并對他表示感謝。要知道當初watson系統的前總工程師離職時，待遇可不是這樣的。

    更別提如果按照合同走，那代表著他本來能分到的股票都要交還給公司。金錢上的損失其實很大。

    但約翰·布萊克現在也懶得在計較這些。度過了人生潛意識里最恐懼的一個月，名利以及他人的看法都能看淡許多。人吶，還能活著就挺好。教授終究是一個體面的職業，不管在哪里都過的不會太差。這個月他也研究過，寧為對招攬的人才各方面待遇也是不錯的。

    而且華夏國際數學研究中心跟三月期刊編輯部本就在一起，這些年更是吸引了不少同行前去任職，所以即便去了也不怕沒有朋友。是的，約翰·布萊克已經做好了完備的心理建設，現在關于他的命運也終于塵埃落定，心情反而前所未有的輕松。

    這大概就是人生吧。

    ……

    華夏，燕北大學。

    解決約翰·布萊克的問題對于寧為來說的確就是順手為之。

    其實不管約翰在優秀也不過是個人才而已，早就能把人請來，但他的心思畢竟不會都放在這件事上。

    事實上這個月寧為很忙，忙到都沒什么時間呆在辦公室里，雙腳恨不得要飛起來，還能記得有這么個人，都已經是約翰·布萊克的幸運了，只是這份忙碌讓西邊那位人工智能專家心性變得更佛系卻是寧為沒想到的。

    忙碌的事情自然是對之前三十年計劃的一些修訂。

    對于這種關系到未來百年發展的計劃，要變動其實很麻煩，牽扯到龐大資金的調撥，需要外界對接工業實體的配合，更直接牽扯到無數一線研究人員的利益。

    所以一方面寧為要主持跟參加各種會議重新統一思想，還要把最新的方案，極其必要性擺上更高決策者的辦公桌上，同時還要拜訪利益相關方，盡全力說服他們。

    該割讓的利益可以暫時讓出去，改方案跟計劃的決心要表現出來，可能造成的損失要評估，并給出補償或者處理方案，當然最麻煩的其實還是撫慰人心，撫平各種不理解的聲音。

    畢竟對于一線研究員來說，本來是沖著計劃中的重點項目跟進的，按照新的計劃，這些項目要暫時擱置，或者不再有那么多的資源傾斜，甚至一部分研究將暫時擱置，資料封存，這對于參與其中的研究人員來說，不管從哪方面來說，都是很難接受的。

    所以即便上面出于各種考慮，決定接受寧為的計劃，這些問題也得寧為親自出面去解決。

    這就是考驗威信的時候，好在他的招牌還夠用，最起碼在基層研究人員中間的確夠用。一切都在朝著他期待的方向發展著……


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