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    同事之間的這種玩笑，并不會(huì)引發(fā)什么矛盾，事實(shí)上，蘋果公司內(nèi)部的職員關(guān)系非常融洽。除了因?yàn)樗麄兌际悄贻p的學(xué)生，沒有經(jīng)過多少職場的勾心斗角之外，還因?yàn)槁匄Q的管理理念。

    聞鳴在對(duì)公司的管理上，效仿的是谷歌。雖然此時(shí)的蘋果公司并不大，但免費(fèi)零食飲品區(qū)、休息區(qū)、娛樂區(qū)應(yīng)有盡有，員工不需要穿制服，甚至可以把自己的寵物帶到公司。當(dāng)然，帶寵物的前提，是寵物不能在公司里面隨地大小便，或者吵鬧影響到其他人。

    這種放松的工作環(huán)境，對(duì)于這群年輕的蘋果公司員工們來說，可以說是天堂。

    當(dāng)然，蘋果公司在開發(fā)產(chǎn)品上的高效率，也讓員工們感受到了足夠的壓力。

    就像是《會(huì)說話的湯姆貓》，看似簡單的游戲，卻因?yàn)槁匄Q的要求，而在最短的時(shí)間內(nèi)被開發(fā)出來，這讓很多研發(fā)部的人加了不少班。

    “誰都不愿意加班，加班時(shí)間的工作效率往往是最低的，但如果能夠用其它方式，讓員工們放松心情，那么，他們?cè)诠痉潘伤速M(fèi)的時(shí)間，必然能夠通過加班時(shí)提高的工作效率而補(bǔ)回來，甚至，讓工作進(jìn)度得到整體的提升。”

    （ps：我曾經(jīng)做過工程監(jiān)理，天天趕工加班，但不管多晚，老板都安排人帶我們?nèi)コ韵梗髞砦覀児?jié)約了3個(gè)月的工期……）

    通過電影得到的知識(shí)，畢竟是相當(dāng)于記憶的存在，想要讓那些記憶變成乘法表一樣的存在，不僅能夠脫口而出，還能夠有效的運(yùn)用出來，聞鳴還需要慢慢實(shí)踐、慢慢進(jìn)步。

    《會(huì)說話的湯姆貓》研發(fā)成功，讓聞鳴稍微松了一口氣，創(chuàng)造過全球累計(jì)57億下載次數(shù)的游戲，就算在這個(gè)世界下載量稍有下降，也必然能夠?yàn)槁匄Q提供不少現(xiàn)金流。

    從抽屜中拿出自己的那些內(nèi)容為空白的游戲策劃案，聞鳴有些無奈，這些游戲之中不乏能夠創(chuàng)造10億美金級(jí)別營收的游戲，但奈何聞鳴不是真正的游戲開發(fā)專業(yè)，僅僅是通過使用來復(fù)制出這些游戲，難度自然是有的。

    而且，現(xiàn)在的手機(jī)硬件狀況并不適合其中的某些游戲，聞鳴只能夠挑挑選選，從中拿出了只有一個(gè)名字的游戲策劃案。

    “管他呢，做不成游戲巨頭又如何？等iphone上市之后，誰的游戲掙錢，都要給我分成。”

    寫策劃案的同時(shí)，聞鳴想到了蘋果的霸王條款。

    “在這個(gè)世界，那些霸王條款都是屬于我的！”


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